CHIU MIA wrote:
我是85年次的新鮮人...(恕刪)
合的來叫朋友~
合不來叫同事~
工作不要想太多~
自己本份做好就好~
上班只是賺錢顧生活~
不是去交朋友的~
85年次還很年輕
加油
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回樓主
大公司一定會有小團體，而且還分派系
經理約談別認為是壞事情，把戰場看遠一點，別只想著經理要把我開除，這是直接面對經理的機會，告訴經理你做事沒問題，願意為他做事情，這次的事情雖然是違規但也是做人不好，向經理請教請他當你的導師，目標是能更經理談話超過30分鐘(別只想著趕快結束談話唷)。
再強調一次約談別想成是壞事，經理是人會思考，把約談變成一場雙方都互惠的談話，在約談前先把情境在心中模擬N遍
而且把你開除(還甚麼試用期內...)也不會是它來通知，是要向人力資源HR提申請或報告的，說不定很麻煩(大公司麻)，若不幸言中也不用荒，破罐子破摔你別提自己提辭職呀!讓他來資遣你。
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回#25
我想這應該是我用詞的問題，我改
順便說一下，OP或者說勞工可以說是工廠裡最硬的一塊，應為不好拿捏，它們團結起來才是經理人不願意看到的
CHIU MIA wrote:
我是85年次的新鮮...(恕刪)
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