職場上的人情事故...

TAMAMA_TAIPEI

312分

11樓

TAMAMA_TAIPEI

個人積分：312分

文章編號：61998938

他是為自己公司做事，不是刻意打壓你

商場如戰場，難道要因為這點人情而放棄訂單讓你賺嗎?

金蒙空

3分

樓主

金蒙空

個人積分：3分

文章編號：61999060

這我同意～但若是惡性競爭....我實在不能認同

金蒙空

3分

樓主

金蒙空

個人積分：3分

文章編號：61999168

公司是代理家庭廚房用品，我負責的業務在毛利上約都有20-30%，算公司業務裡獲利最好的，也因為公司員工不多，所以努力老闆都看得到，所以才能有這樣的薪資待遇

admd

1分

14樓

admd

個人積分：1分

文章編號：61999948

恭喜你認清一個人
也還清他的人情
以後名正言順的努力打趴他吧

哈特李

13分

15樓

哈特李

個人積分：13分

文章編號：62000032

我也會建議選b公司以你的情況來看

金蒙空

3分

樓主

金蒙空

個人積分：3分

文章編號：62000215

原公司待遇：
目前50K薪資(還有調薪空間)
正常上下班(免加班)
公司產品品質品牌為業界第一大
B公司待遇：
薪資55K(不會再調薪)
偶爾晚上跟假日要加班(補休時數不補薪)
公司產品品質品牌為業界第三大
二家公司差異大概是以上這樣...

mr_wheat

0分

17樓

mr_wheat

個人積分：0分

文章編號：62000237

wiseabni wrote:
B公司為什麼要開55...(恕刪)

看到這裡，終於有人點出盲點了。
副理，你知道在這現實的社會裡，要一個老闆付你一個月55K，你必須為他做多少事嗎？再者，你在原公司已經從43升到50了。
這已經是讓你現在這老闆對你很禮遇了。
你的前主管只有待過A跟你這公司，對吧？!那他不想辦法弄倒A跟你，在B老闆面前建立汗馬功勞，怎麼行呢？況且他又那麼暸解你跟A，你說是不是?
如果一進去，沒立任何大功?!
你認為55k，可以領多久啊？
所以你好好感謝你這老闆吧。
相信你是個人才，所以才有老闆挖角。