小小尉 wrote:
公司說去年已排定今...(恕刪)


我公司也是用這理由呢
還火速弄個同意書出來叫大家簽一簽

哀哀哀
人在屋簷下阿....

頂多剩下2.3天的假而已
也不給...
已經約好了不得不去啊…
11111111111111111111111111111111111111
給2倍薪資....給2倍薪資...給2倍薪資
很重要所以講三次
105/10/25光復節,正常輪班...
106年3月31日前自行擇日補假一天(有薪)

105/10/31蔣公誕辰紀念日,正常輪班...
106年3月31日前自行擇日補假一天(有薪)








PS:有準備年後換工作的於離職日前自行擇日補假一天(有薪)
兩天都正常上班,年底自行補休。
選項3 +1

據部門主管表示
『蛤?光復節原來有放假?進公司10幾年老闆從沒給我』

補休當然也不可能了

挖現在看不懂,放不放假的定義和權力.台灣甚麼東西好像都要走在世界尖端,卻都沒有配套.能不能簡單一點.都放星期日還是隔周休.就是一個禮拜放星期日.一個禮拜放六日.台灣很多中小型企業的.不遵守老闆抓去關沒有漏洞.服務業輪班可以補假而且一定要補.這樣不簡單嗎?像聯考一樣考幾分上哪一所學校就好.搞東搞西四不像.台灣看能不能有強人總統好了

T-MAX 500 wrote:
明天上班如題,公司...(恕刪)

3:直接被吞了,啥都沒有,就是要上班


公司裝死啊....

其實... 原來的休假方式到底有甚麼問題? 為什麼需要改?

這些自認為的精英, 為什麼要把事情搞這麼複雜?????

就算要改, 難道不能在 Q1 公佈, 隔年實施???????????

菜政府.... 你做事真的有審慎有章法嗎?
本人不才, 是職場浪人, 現在這間是第5間公司
一年6天的紀念日, 大概遇過幾個狀況

1. 公司裝死-傳產, 不過福利好, 工時也不長, 算了...
2. 一開始就加到特休-上市千大內公司, 新進是不錯(記得當時三月報到, 9天假), 但是有年資以後, 等於無感
3. 送你一天補休假-上市百大, 我覺得這個比較好, 比加班費實用多了, 畢竟有人想要錢, 有人想要放假, 反正假沒放完也是換錢
公司是說補之前颱風的無薪颱風假 不過我是業務單位責任制的 還是選擇出門上班
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 9)

今日熱門文章 網友點擊推薦!