就是有這種老闆,難怪勞工要抗爭

rtx_itd wrote:
現在每週工時是40...(恕刪)

最多48沒錯啦,只是這多出來的8小時要加班費唷!
不過他的意思應該跟你反駁的一樣48小時沒加班費,呵呵。
平常做完不能先走,做不完時間到下班竟被嫌,這就是慣老闆的人性呀XD

07013 wrote:
這是我朋友的朋友FB...(恕刪)


咱覺得啊...看工作性質吧~

換句話說~

除非沒有一次完成,後續會衍生出其他問題 或者 急件不處理不行的~

要不然...下班時間到放著明天再處理,有啥問題嗎?~


只是別說全部的工作都是急件,更別說全部的工作都非得一次完成;騙人沒出過社會也不是這樣騙法的~

gn01686524 wrote:
平常做完不能先走,...(恕刪)


平常做完可以先走啊~

只是老闆很快地就會交辦更多的工作給效率高的人,讓他沒有辦法先走而已~
我之前看醉拳2,電影裡也是有不給加班費就不加班的橋段
準時上下班才是對的 為什麼只有公務員可以準時上下班
要比以前 好啊!二十年薪資沒漲 物價倒是漲了十倍以上怎不說
948794狂 讚
奴性重阿 難怪台灣永遠只能代工走不出去
會被稱作鬼倒不是沒有原因的

終極書僮 wrote:
奴性重阿 難怪台灣...(恕刪)

如果奴性不重
颱風天誰給你修電線
放假日誰給你補水管
跟歐洲一樣阿
百貨公司8點關門
小7因為薪資壓力過高縮短營業時間或是漲價
六日醫院沒開,看急診價格是現在的5倍
公司都用派遣工,工作完全看績效,達不到績效直接換人
不管你有多急,時間到就下班,假日就上班時間在再來
這很正常!!

準時上下班,正常
加班給薪,合理
老闆沒照規矩來,開除老闆

遲到早退扣薪,正常
上班摸魚,減薪
績效太差,老闆開除,合理

勞資本來就是相互要求的契約關係

但一味的傾向任何一方都是不合理的
一個公司,我說的是公司喔不是小販喔
一個公司沒有了員工,那這間公司一定無法營運,結束。
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