錄取新公司，但體檢沒過......該知難而退嗎?

sos225214

96分

11樓

sos225214

個人積分：96分

文章編號：62538313

還好吧，作業員要求不怎麼高，有體檢就好了

金蒙空

3分

12樓

金蒙空

個人積分：3分

文章編號：62538421

以你年紀當保全，薪水3.8W你覺得多我不意外，但我覺得你更可以去拜師學武術當保鑣還比較實在.保鑣薪水應該至少是7.6W了

moneyback wrote:
各位前輩們~

小弟...(恕刪)

宥宥寶

23分

13樓

宥宥寶

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文章編號：62538535

那個沒關係只是體檢表上的一個視力合格標準
除非應徵的工作內容很重視視力

體檢主要是看有沒有什麼病,避免上班後常請假

我體檢都不戴眼鏡,視力0.4公司也沒說什麼

moneyback

6分

樓主

moneyback

個人積分：6分

文章編號：62539261

先謝謝各位的回覆

由於先前沒有說的很清楚讓大家誤會了
大家以為小弟有重度近視，其實小弟從來沒有配過眼鏡
不敢說視力有多好，但一直以來日常生活看的也都算清楚沒有什麼異狀
去年在前公司體檢未戴眼鏡檢查視力也還有0.9
今年體檢沒想到視力下滑到0.7了........

由於體檢的醫院是新公司指定的特約醫院
一體檢完就會把報告寄到新公司
新公司體檢視力需0.8才算合格，小弟視力0.7明顯是不及格了
硬是去報到怕到時候被人家揪出來，基於這個情況之下小弟才會萌生退意....

abai

28分

15樓

abai

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文章編號：62539665

這位大哥，請問是前陣子發汽水那家嗎？

小弟目前在那家上班，六月離開後又回去

而兩次體檢的結果都是說聽力受損，視差(原本就有)

兩次都因此被小護士找去關心，但其實只要不影響你工作效率

基本上都沒問題的，意思就是做的跟別人差不多就可以了。

被小護士找去其實也沒什麼，因為那是他們的工作，

要關心員工並把員工現況回饋給主管知道。

打了落落長，總結就是，把自己工作做好就好，

視力問題除非你覺得你無法勝任，不然無須擔心。

在該公司待了快四年的心得感想。