討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

職場對於”不婚””不生”人的差別待遇

sake1901

400分

11樓

個人積分：400分

文章編號：62693107

人力調配是你主管的問題
你不喜歡這樣的人力調配應該是抱怨主管不是抱怨同事
她也是照勞基法來
而且你也不見得就一定不會生
凡事都會有意外
做人留一線日後好相見

49分

樓主

個人積分：49分

文章編號：62693119

這是我心裡的os，當然不會說出來XD

sake1901 wrote:
人力調配是你主管的問...(恕刪)

0分

13樓

個人積分：0分

文章編號：62693259

魯蛋妹妹 wrote:
我的單位是屬於小單...(恕刪)

人力沒彈性

這樣很緊張

以後換妳生就知道這些假也很不好意思請

49分

樓主

個人積分：49分

文章編號：62693393

之前就發生有人請產檢期間，有人開刀住院。。。。。

千重櫻 wrote:
人力沒彈性這樣很緊張...(恕刪)

49分

樓主

個人積分：49分

文章編號：62693405

誰叫我不是孕婦啊，沒辦法

舞夜翎 wrote:
我覺得你的問題..不...(恕刪)

532分

16樓

個人積分：532分

文章編號：62693440

在職老鳥女性請婚假、產假很OK呀
我個人還有遇過一個曾經出包被開除，但跟人事主管還蠻有交情的男爛咖
被開除幾個月，等爛攤子都被倒楣的處理完之後又回來求人事
本來還以為他是洗心革面的才會給他機會，其實啊～
他一回來沒幾天就請領全薪的婚假八天，收假後一個多星期又請陪產假好幾天……都全薪的
然後回籠這段期間一樣擺爛不說，沒幾個月就又離職還留另一攤爛攤子……

所以樓主的好太多了。

手機越來越智慧....使用者越來越智障!!

kawaii98

25分

17樓

個人積分：25分

文章編號：62693474

魯蛋妹妹 wrote:
我的單位是屬於小單...(恕刪)

我覺得那不是歧視，生小孩又不是故意的，主要是公司體恤有家庭的女性，假如你也結婚懷孕，我想公司一樣也會給你一樣的假

307分

18樓

個人積分：307分

文章編號：62693571

我有個建議…

能力好一點轉去大公司,育嬰假請個一年半載也沒你皮條…

若有更高的抱負,乾脆考個公務人員…

聽說有些縣市下午最後的1~2個小時,出公差去跳土風舞也不過份…

有人病假請了好幾年還是不會被裁員…

話說,你自己懷孕來玩玩就知道初期是不是神清氣爽了…

從你的感覺,好像妳覺得妳同事在無病呻吟~~~

441分

19樓

個人積分：441分

文章編號：62693578

傳統上主管是以考績的區分（通常是年終獎金的依據）來讓承擔較多工作的員工可以心理平衡。孕婦或不方便加班的媽媽也樂於能夠保有工作又兼顧家庭。

感覺應該是你的主管不大會管理吧....

49分

樓主

個人積分：49分

文章編號：62694525

不好意思，我也不是沒懷孕過
當初子宮外孕7w孕吐+肚子痛到快死掉，走路都有問題，還是照樣去上班，直到晚上急診去開刀才請假

跑腿的 wrote:
我有個建議…能力好一...(恕刪)

1
1
2
3
4
5
12

小惡魔廣編特輯

[10月] Mobile01會員獨享丨把最新的 Apple Watch Series 11 戴回家！

Shark FlexBreeze 室內外無線兩用風扇｜隨心“變形”、涼感降溫，戶外活動的最佳良伴！

超越視界！LG 2025 極致美學電視體驗會─極透美學登場

vivo X Fold 5 輕薄只是開始！一款全方位的摺疊生活「指南」