奇怪的公司制度

R Y

470分

11樓

R Y

個人積分：470分

文章編號：62854046

aaaomc wrote:
還有公司叫業務自費買筆電的,見怪不怪...(恕刪

有啊
除了自備電腦還有要自備汽車的
還有些慣老闆說自備汽車可以跑比較遠增加業績
聽了就覺得很想笑增加業績最賺的還不是公司
且公司買車租車可以先支付後繳稅
員工必須要先繳稅後支付
蛤有老闆不知道因為你是慣老闆只想節省成本把錢往自己口袋放當然不會知道
乾脆以後招募員工叫他們連辦公設備都要自備好了
像是屏風筆影印紙列印機都叫員工自備好了
因為這樣可以讓他辦事起來更方便辦公

傲嬌貓咪

5分

樓主

傲嬌貓咪

個人積分：5分

文章編號：62854531

hchou38 wrote:
請問健保勞保費不扣...(恕刪)

有保勞健保,付薪水時沒多扣是整數,跟面試說的一樣

傲嬌貓咪

5分

樓主

傲嬌貓咪

個人積分：5分

文章編號：62854659

JasonStock wrote:
哈哈這個更怪!...(恕刪)

去吃日本燒肉,一盤只能吃兩片吧

我一位同事常常請假,還有半個月都請假,也都沒扣錢,可是我不敢也不太能請,常常要跑銀行

hchou38

938分

14樓

hchou38

個人積分：938分

文章編號：62854718

lolita23q wrote:
有保勞健保,付薪水...(恕刪)

那麼...假如是這樣的情況，
實際勞工的自付比例是怎麼處理的？...我不太相信公司會100%的勞保跟健保費用都支付耶~
更何況現在還有勞工自提5%的比例退休加保，我怎麼覺得貴公司肯定沒把規則說清楚？

假如薪水是面談時的整付，
那麼延伸的問題
1)勞保級距是保哪個級距的？
2)假如那個薪資最後其實已經扣掉勞工給付部分，那麼實際上可能會差到數千元到一萬元不等)
資方如果如此佛心，那麼應該不至於在小地方也計較成這樣，
因此我還是建議您先去查您的勞退帳戶，確認一下您真正的投保狀況才是....

傲嬌貓咪

5分

樓主

傲嬌貓咪

個人積分：5分

文章編號：62854830

8830705 wrote:
妳說奇怪的公司制度...(恕刪)

如果因為這樣就馬上離職,應該沒公司可選了,一進去哪知道這麼多事

傲嬌貓咪

5分

樓主

傲嬌貓咪

個人積分：5分

文章編號：62854956

hchou38 wrote:
那麼...假如是這...(恕刪)

因為是我跑銀行的,帳單直接拿去銀行繳,老闆本人蓋章的兩人的勞健保勞退就一萬初了
但是我們沒有年終和特休的規定,都是看生意好不好,老闆自己決定的,七天假也是看他心情放的
雖然保的金額24000比薪水低但這也是我還在這裡的原因

JasonStock

12240分

17樓

JasonStock

個人積分：12240分

文章編號：62855170

lolita23q wrote:
但是我們沒有年終和特休的規定,都是看生意好不好,老闆自己決定的,七天假也是看他心情放的...(恕刪)

看來你們老闆心情不錯, 還有得放

只是這種沒有制度的公司我就不太敢靠過去了

天知道他哪天心情會變不好....

正常的公司都有一定的制度

該放啥假該有啥福利都一清二楚, 日後可以減少很多糾紛...

屎嘎抓

661分

18樓

屎嘎抓

個人積分：661分

文章編號：62855237

之前我待過一間公司～我負責寫程式跟電腦維護
勞健保公司有投保不扣
每個月發現金給我
連中午便當也不用錢

員工含老闆跟老闆娘加上我...只有四個
滿印象深刻的

覺的大公司比較好完全符合勞基法規定
只要符合勞基法規定
該有的特休或規定就會有

有些較小的公司可能老闆字典裡面沒有『週休二日跟特休』這幾個字眼吧

秦式繼承人

17分

19樓

秦式繼承人

個人積分：17分

文章編號：62855418

光聽到不扣勞健保就知道這公司非常怪
但是更奇怪的是有人能待在這種奇怪的地方1年還覺得其實也還好

傲嬌貓咪

5分

樓主

傲嬌貓咪

個人積分：5分

文章編號：62855701

JasonStock wrote:
看來你們老闆心情不...(恕刪)

就是很不正常,我雖然是會計,但帳還是老闆在算,我比較像打雜的一直跑銀行,
老闆有年紀了,腦袋常常很不清醒,老是沒搞清楚就發飆,最受不了就是這點

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