[ETtoday]「早7晚7」做四休二月領19K高雄保全：打掃阿婆都比我多

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espirit42 wrote: 我覺得你出來開公司 養這些人是最好的解決方法 你敢嗎?

勞動部規定保全員每月工資240H不得低於26786元。就當做保全員240小時薪水是26786元，以此來推算公司一個月付給保全員的薪水快四萬元，日夜班兩個保全員近8萬元。可是業者要賺一手，跟管委會簽約後每個月起碼拿到10萬元。把付給保全員的薪水壓更低就賺更多。

話說回來，管委會要是不外包改為自聘管理員，付出的薪水也要合乎勞動部的規定。

ccy4343 wrote:
勞動部規定保全員每...(恕刪)

crazegod wrote: 鍵盤手一堆....
關鍵在於業主服務費不提高就算了,加上小間保全削價競爭
最後薪水當然反映在保全員身上
所以為何同一家公司因為案場不一樣,薪水也就不一樣

前面我已經講過，保全業者要合乎勞動部的規定又要賺一手，每個月管委會要付給業者大約10萬元。要是管委會壓低價錢低於業者的成本，沒有一家業者會笨到承接這案場的。所以成本事先可以算出來的，在本來就有賺的情況下把保全員薪水壓更低就賺更多。

crazegod wrote: 保全薪水低不外乎
1.業主認為保全工作輕鬆(無專業?),而不肯提高服務費
2.一堆削價競爭的保全公司

我知道保全業者間會互相殺價競爭搶案場。可是在合乎勞動部的規定下一個案場兩個保全員的成本就快要8萬元了，要是低於成本承接案場為了不虧錢再把保全員薪水壓低，這種違反勞動部的規定就面臨被檢舉的風險了。

ccy4343 wrote:
前面我已經講過，保...(恕刪)

congydu wrote:
[ETtoday]...(恕刪)

crazegod wrote: 
很簡單
就是有保全公司接
薪水自然更低,素質更差

請看樓主所PO連結東森的新聞，這個只拿19K的保全員顯然被騙了，現在保全業者在招募保全員只開出19K一定找不到人。絕大部分的保全業者都守法合乎規定，我猜只給19K的這家保全公司一定是低於勞動部的規定在承接案場，再想辦法用騙的壓低保全員的薪水；不壓低就虧錢。。