mrkoko wrote:北投的公司應徵時沒...(恕刪) 自負盈虧應該沒有問題吧,但賺錢的時候應該也要抽成,不然自負盈虧的意義在哪?另外,如果是產品部門經理,那就真的要如樓上講的,找業務抽成,一個產品要賣多少量/成本多少,都要搞清楚。
部門自負盈虧? 可以啊!哪個部門生產出來的東西可以不用品牌行銷就能賣的, 那就讓他們去賣.要不然誰來找你就跟誰算成本, 穩賺的嘛!! 廣告多少錢, 活動多少錢,參展又是多少錢. 沒研發, 沒有生產的部門, 哪邊創造營收? 當然是親兄弟明算帳, 算到自己人頭上啊~~台灣的老闆很好笑, 很多東西自己沒搞清楚就學人家. 什麼KPI, 什麼部門自負盈虧.以為照辦馬上就能提高公司獲利, 最後員工就本位主義就好了, 自己/部門利益最優先,公司整體利益放一邊. 自己績效跟部門能不能存活最優先, 公司賺不賺錢, 干我屁事.公司還是可以繼續待啦, 過過水有好機會就可以溜了啦~
大家好像都很怕自負盈虧(利潤中心制)我工作五年,掌管子集團的兩部門、兩個SBU,當時未滿三十歲的我,努力爭取一年多後才在副總裁也是學長同意下才有掌管集團內 第四大、高達四千人的分公司 自負盈虧的機會我運氣好,一年多的時間,從每月-200萬到+800萬,配車從VW換成Audi A6,年終可以買台BMW五系列之後又被派去掌控集團內最大部門行銷主管,權力幾乎管所有分公司,我也負責盈虧大家幫忙下,原本部門稅前淨利兩億,我編預算四億,最後達成五億五千萬然後,我就笑著離職去唸書,本來老闆推薦去念哈佛,但是綁約太長不敢答應超爛托福、超爛GMAT,但是因為那兩經歷及直接打去學校的電話,進世界名校也因為有自負盈虧的經歷,所以我有能力去當了好幾家公司百萬級顧問、經營自己公司最近在結帳,我公司2016營業額達到數千萬台幣,邊際貢獻率也非常非常好今年力拼營業額上億!在我眼裡,自負盈虧是什麼意思?就是「一個蠢老闆拿著他自己的錢,讓你學做生意」如果生意 賺錢 了,老闆贏了,我也贏了,因為我知道如何做生意如果生意 賠錢 了,老闆輸了,我卻贏了,因為我知道怎樣做會生意失敗,然後拍拍屁股走人 XD在眼前的機會有人認為是屎,有人認為是寶就看自己想要什麼..如果夠有勇氣,有自信的去跟老闆說,放心吧!交給我!如果只想安靜過生活,那...不要耽誤老闆,趕快離職,讓老闆找合適的人!
mrkoko wrote:北投的公司應徵時沒說...(恕刪) 既然是自負盈虧,那你的薪水就是低薪加業績分紅了吧年薪跟風險是成正比的可是看你上網抱怨恐怕是公司自己都沒確定好遊戲規則要有願賭服輸的心理准備就像外商公司一樣,只要業績不好虧損就立刻叫你走人