新世代找工作都用APP,不看信箱了嗎?

印象中APP不只一家有,剛才特別去查了一下,518跟yes123的APP都可以傳訊息,不過yes123的功能比較多,號稱可以語音通話、視訊。好不好用就要看個人了....但我是不會想用視訊跟求職者談,還是覺得要把人找來面談比較好。
如果夠積極的話,
有提供的聯絡方式本來就該要定期去看,

但是反過來說,公司其實可以在招募資訊上提醒一下會有什麼方式通知聯絡(不然現在聯絡的方式太多了)

arthurparo wrote:
我在公司也會負責找...(恕刪)



我幫你突破盲腸~~~~~

妳們太落伍了,要跟上時代,用APP通知才對~~~~
如果夠積極,應甄者會主動打電話詢問,

如果不積極,要來也沒用!


當然公司這邊通知面試、通知錄取都應該電話+mail,
一切資料以mail為主。
(未錄取的話就只有電話通知)

arthurparo wrote:
我在公司也會負責找人...(恕刪)


我前陣子在找工作時
有個回應公司面試的排行
1.電話
2.人力銀行訊息通知
3.email通知

只用email通知應徵者都不怕郵件被打進垃圾郵件嗎?
我常在垃圾郵件找到一些公司面試通知


阿球球 wrote:
講到這個我實在搞不懂很多公司幹嘛多弄一套這種東西
求職網站的個人資料及履歷寫的還不夠清楚嗎...(恕刪)


我也同意
難道該公司工程師寫這套履歷系統時
不會以人力銀行履歷的格式將履歷匯入嗎?
我猜
找不到工作
或面試空檔才選到貴公司

很正常啦

時代在變

我當時上網找工作

我媽還說你有在找嗎?
手機只是接收重要即時訊息,找工作這我還是會用電腦
畢竟手機能閱讀到的訊息完整度無法跟桌機比
不過是哪個找工作APP可以像賴一樣?這麼酷! 好好奇耶
HR一般都是用電話通知呀~~
然後電話講完會再用email把公司地址or約的時間與要注意的事項再說明一次..
只發mail? 到底是公司怪 還是應徵者怪呀?
如果要請人來面試,最直接的通知方式不外乎就是電話聯絡
若對方同意可以再發面試通知的信件或簡訊再次確認

在我看來不夠積極的是原PO吧...
聯絡方式有問題還好意思PO這種文章讓人打臉

假設這個人有來面試又有錄取
你又透過E-MAIL發錄取通知,對方沒看到又沒前來報到,請問你是要怪誰 ?
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