呵呵,沒打清楚,我想表達就是這個,如果一個薪水高,樣樣都能滿足員工的工作,當然沒有人會想離職,所以要員po去思考除了錢以外的事情,像是工作環境,同事相處的情況,老闆處理事情的態度,工時的長短,是不是有其他的原因讓員工不願意留下來。有1個人 wrote:你這個論點真的很獨特...(恕刪)
會這樣問表示你自己就覺得枯燥乏味了不是嗎 ?還沒正式報到上工就有這種預設立場奉勸別去浪費時間了話說生產線上哪有不枯燥乏味的 ? 就同樣的事情重複一直做一直做...要不枯燥乏味的除了上面提到的業務,找辦公室的工作也行,上班只要動嘴就行了
sent3 wrote:呵呵,沒打清楚,我想表達就是這個,如果一個薪水高,樣樣都能滿足員工的工作,當然沒有人會想離職,所以要員po去思考除了錢以外的事情,像是工作環境,同事相處的情況,老闆處理事情的態度,工時的長短,是不是有其他的原因讓員工不願意留下來。 如果大大你說你沒打清楚, 那會不會漏太多字了?另外, 薪水高, 樣樣都能滿足員工的工作在哪邊?我活了四十多歲聽都沒聽過...
sent3 wrote:呵呵,沒打清楚,我想...(恕刪) 當然你說的原因都有包含在裡面我20幾歲時也做過工廠作業員的確是很枯燥無聊又黑又髒的有問題時也沒人跟我說如何解決只能傻傻的做時間久了自己就會開始動腦嘗試著去解決不過沒人教的話...所花費的時間真的要很多年所以我現在教新人我都很願意告訴他們原因跟由來但是...現在的人真的都不想動腦思考跟記憶都覺得工作還得動腦想這樣真的很累反而聽到那些離開的人都跑去做一些比較輕鬆單調也不會弄髒手的工作比如服務業阿生產線阿...等等但是原po這家的老板也都把實際狀況跟他說了初學者練功的路當然很單調一開始就叫初學者去打boss不就馬上被秒殺各行各業其實一開始都是這樣都是由新手變老手只是技術職的過程會比較長..花了10~20年都還不一定能把所有的機器摸透只有不斷的學習才是重點反正原po還年輕~可以去做個一兩年看看對他也沒啥損失~只是操作機器真的要注意安全