被挖，但很猶豫是否跳槽。

0分

11樓

個人積分：0分

文章編號：63628913

哈哈

妳最重要的枕邊人意見沒說到，幫忙提問出來的

上面的樓都有講到很重要的一點，也是我想強調的

妳跟妳先生"必須要"一定要"溝通協調好以後大大小小的事

沒跳槽另當別論，跳槽了現行生活模式一定會改變

怎麼去接受生活模式的轉變

夫妻倆可能會誰要多犧牲一點

不要到時候為了這些事吵架傷感情那就得不償失了

最後我想說

這一切都只在於妳自己

答案也只有妳能給自己

個人淺見

做自己不後悔的決定可能傷了別人

但為別人而做的決定卻又傷了自己

上面兩句是我看到現在的社會寫照，哈哈

以上

StrawberryLin

136分

12樓

StrawberryLin

個人積分：136分

文章編號：63630142

是真外商還是假外商？？
真外商...美商德商瑞士商荷蘭商就去了。
陸商日商或是假外商。
或者是本土商主導，外商佔40%以下...就免了。
新創公司也免了⋯⋯
當然一切都有例外，看自己選擇。
但本人最恨假外商

如果是真外商，小孩跟金錢的問題就不用煩惱了。
都會有辦法顧到。

如果是假外商，妳一樣也不用煩惱了。
因為一定不會讓妳顧到

Tom_Deng

2493分

13樓

Tom_Deng

個人積分：2493分

文章編號：63630321

ladurie wrote:
先說明我目前的家庭...(恕刪)

你寫到重點啦

其實你自己也考慮的很清楚

35歲，兩個小孩

請問，你還要甚麼發展性?

這邊要再強調一次，不是否定你的能力，而是，這是社會的悲哀，中壯階級的悲哀

年紀一到，除非你擁有超越常人的能力+運氣，否則都是沒有發展的!!

35歲如果卡到一個舒適的位子，就專心想辦法研常被裁員的時間就可以了

沒甚麼好考慮的了

PS:如果妳老公跟你同一家公司，倒是值得換(如果薪水有多過百分之五十)，分散裁員風險

kegabu

1397分

14樓

kegabu

個人積分：1397分

文章編號：63630710

ladurie wrote:
先說明我目前的家庭...(恕刪)

很難說哪個選擇好

看自己狀況

等小孩上幼兒園再動，也是一種選擇

keigos

75分

15樓

keigos

個人積分：75分

文章編號：63630788

未來:潛在的發展性、脫離舒適圈、風險
現在：穩穩做、財務風險相對安全

asiaseanpan

23分

16樓

asiaseanpan

個人積分：23分

文章編號：63630910

我也被挖到所謂的真外商過
老闆在國外, 可以選擇在家裡上班,自己管理自己.
也是個在國外有上市的真外商, 每個月可以用月薪的一部分用八折價錢買公司上市股票
結果呢, 一年後,組織縮編, 幾乎所有台灣的員工都被裁撤 .

Omega0510

4873分

17樓

Omega0510

個人積分：4873分

文章編號：63631172

ladurie wrote:
先說明我目前的家庭跟工作情況，35歲的職業婦女，小孩2個(1.3歲跟5歲)，在藥廠任採購資歷將近10年(上一間公司做6年任BUYER，目前公司做3年多還在職，任RD SOUCER)。先生是RD project leader.

年前有head hunter在獵sourcer，公司上櫃與外資入股，reporting line是外商總部供應鏈的人，但該公司已經有同樣的部門跟主管(感覺人的問題會很複雜)。因為想說有外商色彩(因直屬主管在國外)應該有很多可學習，因此也就談了幾輪，猶豫著這份offer。

讓我猶豫的另一個點是目前的公司可以穩穩作，雖然我目前參與一個國外市場的專案，目前也是有東西可學，但無發展性，對於不久之後有房貸的我們，維持這份工作對於家庭支出跟小孩照顧的風險最低的。

朋友的意見不一，有的著眼於家庭因素而反對，有的著眼於外商色彩而支持。但個人轉職經驗不是很多(也才轉換一次)，在家庭跟職涯規劃上實在很兩難。因此想請教各位的看法。
(恕刪)

妳老公的意見如何?這重要的參考項目怎麼沒有?