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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

…….

1801分

11樓

個人積分：1801分

文章編號：64027677

你好喔 wrote:
如果公司以儲備幹部為...(恕刪)

連這種錢都要省的公司
你確定你未來有保障?

3分

12樓

個人積分：3分

文章編號：64028011

絕對不用考慮此類公司

honoka,

18分

13樓

個人積分：18分

文章編號：64028325

你厲害你自己來
乾脆說這是補習班還要員工繳學費好了

114分

14樓

個人積分：114分

文章編號：64028408

這應該是行銷或保險之類的,剛出社會不懂上了一週的課程,(懂的人知道門道上課第一天下午發現就少了一半的人,而且上課絕口不提公司名字,都說各位未來是公司的儲備幹部),那時也是說不支薪,
到後來看到相關文件才知到是賣靈骨塔位,隔天便打電話給帶我的主管說不適合這份工作, 可以直接問公司名稱或上網查就知道公司是那種產業,過來人剛出社會第一份工作經驗談
或者直接問上課的講師或帶你的主管,如果回答的模糊那就應該八九不離十

bbchen07

2129分

15樓

個人積分：2129分

文章編號：64028768

你好喔 wrote:
如果公司以儲備幹部為由
讓新進人員在公司內部先行受訓1-2個月
這段期間公司只供餐及提供基本保險但不發給薪資
這樣的內容會有人想應徵嗎？
結訓測試若未達標則很有可能未錄取而浪費了1-2個月時間
但若成為幹部則獎金部分是年收百萬起跳
這樣的工作內容有吸引力嗎？

一個連基本薪資都給不起的公司,還大辣辣奢談年薪百萬.

就只是想無限免費找人試用2個月,打雜,送貨,電話行銷.打資料.

2個月後無人錄取.換下一批人進來免費試用.

只要發便當.

991分

16樓

個人積分：991分

文章編號：64029046

這就要看受訓內容是否專業，結訓後有無證照等等同證明了。

如果有，那不給薪也是可以接受的，畢竟公司請你不是來學東西的，請你來學，還要給你薪水?

請你來上課沒有要你繳學費，算是很良心了。

如果單純就是凹你在公司上班，但以受訓為由，不給你薪水，這就說不過去了。

1008分

17樓

個人積分：1008分

文章編號：64029049

都還沒幫公司做事就想要錢
公司讓您受訓是免費的嗎？
這是公司支出的
肯栽培您的公司還嫌?

現在問人家問題
學一樣東西都是要付費的
就連想學人家都不一定會教

不高興不要做就好了
沒人

bond_007

2234分

18樓

個人積分：2234分

文章編號：64029066

22k都不想給, 那就老闆自己做。
可以被老闆抽九成後，還有百萬年薪，那員工自己當老闆賺千萬年薪就好了，還去當免費工兩個月幹嗎?

84865426

15322分

19樓

個人積分：15322分

文章編號：64029299

台積電 GOOGLE APPLE 如果開這種條件
我看大家可能化搶破頭去卡位

路過、跑過、走過

417分

20樓

路過、跑過、走過

個人積分：417分

文章編號：64029330

你好喔 wrote:
如果公司以儲備幹部為由
讓新進人員在公司內部先行受訓1-2個月
這段期間公司只供餐及提供基本保險但不發給薪資
這樣的內容會有人想應徵嗎？
結訓測試若未達標則很有可能未錄取而浪費了1-2個月時間
但若成為幹部則獎金部分是年收百萬起跳
這樣的工作內容有吸引力嗎？

啊不就畫大餅？
連1-2個月的薪資都不肯投入、就想要撈現成的（新進人員週邊的潛在客戶）
像這樣的想法就是想要免洗筷+做無本生意
還當大家是笨蛋啊？ ^++^

^++^

^++^

^++^

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