中北部的工作真的比較好嗎?

好個一點點,不過如果靠加班,這一點點乘上加班倍率感覺就還可以。
我作業員周工時84要輪班,底薪低,全靠加班,這樣每個月才七萬零多,
一例一休後加班費增加,休息日1.67變成2.67。
訂單滿量一樣天天加班,沒在休假的,只要錢比原來的多沒人會檢舉的。
訂單少一點的話,就正式一例一休,每周放個一天例假,休息日照樣加班。
然後工廠有餐費補助,有宿舍,餐費加宿舍一個月自付約三百多台幣。
含年終三節又只休三大節的話年薪大約九十萬,一例一休後未知。

工時太長環境又差很多人離職,只能靠還在的人狂加班。

ewsn1541 wrote:
好個一點點,不過如果...(恕刪)


大大鋼鐵業嗎?

ewsn1541 wrote:
好個一點點,不過如...(恕刪)



滿想知道是哪家"作業員"有到七萬多的!

群創工程師要到你這個水準不知道十幾年作不作的到
我表弟到碩士有專業證照起薪51k
做了幾年也還沒升到這麼多
南科做二休二的大廠契約OP 不算加班 一年有40-50W的話

已經贏不少大廠正職OP...

聯想的到的大概就U或C公司吧...

不然就是做四休二或四三輪的
2個表哥在中部某廠
月領6萬正常工時有技術...
中部有機會啊
但是環境都不怎麼樣
一個表哥也曾在中部某科技業大公司
受到信任
幫大老闆開車保養車
月領5萬正常工時偶爾加班
還能在老闆家用餐⋯
北部的話
我有一個女性朋友在某桃園大廠
12小加點班月領6萬
這間很少有人跳槽



在南部
想月領4萬
不難啊
努力一點5、6萬的也有
電子廠一大堆啊
有些還是外商、日商的
沒基本學歷還進不去
有些不收高職畢業的
就跟某保全公司只收大學畢業的一樣
反正一定有人不想靠加班輪班賺錢
那就乖乖找個8小時週休二日的廠
領個25k,加個班30k
不要結婚,好好投資理財
一樣可以過的很快樂
離別人家千金遠一點就好



至於有學歷有證照有語言能力
在南部月領4萬多週休二日的也有
累積年資跳槽幹部職位
5萬起跳的也不少
南部開銷很小
養車養房綽綽有餘
慾望不要太深另一半互相的話
沒有過不去的道理
說到底好像還是本事問題



gpc5471 wrote:
2個表哥在中部某廠...(恕刪)

在南部要月入四萬...
的確是不難,但是起薪有差

我有朋友目前是在中部
老實講~他的薪資跟在南部差不多
要去中部時,還不少旁人嘲笑他

但現在他反而過得比較開心
因為一樣都月賺四萬
南部起薪24k,中部起薪36k
所以他的休息時間反而更多了

但他也是很想回南部
只是這幾年應該是回不去了
冷酷的豆豆龍 wrote:


在南部要月入四萬...(恕刪)

講真的
到底還是能力問題
沒打算引戰
但我看過
在南部
有學歷、證照、語言能力
或是有學歷、技術、證照的
起薪3.2~5起跳的
工時很正常
南部這鳥地方求賢若渴
真正的人才
業主其實都肯花錢留下來栽培
這是我做過HR的體驗
當然會有人覺得很少
尤其是天龍人
我只能說...
想領到更高
更好的本事要拿出來
這到哪都一樣⋯
北部起薪22k的也不少






我在南部多年
真的沒看過有技術有學歷的人
領24k起薪的
因為業主知道根本留不住人...
傳產我也看過起薪35的...
如果人才還遇到這種白癡老闆
當場走人就好了
中北部工作有沒有比較好,你問那些逃離南部的人最知道

如果有頭髮,有誰願意當禿子
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