所以我贊成拉長平均投保薪資的計算區間，
才能遏止這種現象！
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pwwang wrote:
這就奇了，大家都知...(恕刪)
公會一堆低薪高報????哪個公會說出來聽聽...
有空到公會拿份會員繳費的細則...
他會很詳細的告訴你..第幾級要繳多少錢...
親屬依附..一個人要多繳多少..兩個人多繳多少..三個人多繳多少..第四人免費
而且提高保費絕對不會說提高15%...他是一級一級的算...
每個公會都一樣..
所以真的不要在聽(別人講了).......
自己去加入工會就會知道了..
公會最多的...都是少報的...因為公會成員都是無特定僱主.收入不穩定
除非他是做健康的...閒閒在家沒事做...多他這份薪水不多..少他這份薪水不少的人...
其他的...生吃都不夠了還曬乾勒....繳到死沒看過...但是繳不出來被一直催繳的一堆...
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algerno2 wrote:
公會一堆低薪高報?...(恕刪)
勞工保險條例第19條第3項第1款：
一、年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資：按被保險人加保期間
最高六十個月之月投保薪資予以平均計算；參加保險未滿五年者，按
其實際投保年資之平均月投保薪資計算。但依第五十八條第二項規定
選擇一次請領老年給付者，按其退保之當月起前三年之實際月投保薪
資平均計算；參加保險未滿三年者，按其實際投保年資之平均月投保
薪資計算。
低薪高報的問題就是因為老年給付是依勞工退休前平均月投保薪資60個月來給付，
所以退休前盡量拉高投保級距（實際沒領這麼多薪資），
老年給付金額也會比較高，
年改研擬要拉長平均投保區間到180個月，也是要避免這些問題。
可參考這篇新聞：
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20170502/37636134/
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workforce wrote:
勞工保險條例第19...(恕刪)
這才是好笑的地方...他要拉高級距...也要一級一級慢慢的爬....
低薪高報怎麼會跟這個有關係?????
如果要這樣玩...不用低薪高報..
前面都繳最低..等到要退休的最後五年..直接成立行號...當老闆最後五年繳最高不就好了?
何必去低薪高報??..然後咬緊牙根來撐這五年??想說最後能夠領多一點???
而且勞保年資要看的不只是你最後五年平均..還要看你年資的...
年資不夠就算你最後五年繳到最高額度...你領的還不如一個年資夠長..沒繳到最高額度的人
公會勞工要自行負擔6成..可不是一般有僱主的勞工只要負擔個2成就好..
公會勞工的最高額度每半年至少要繳2萬多塊錢..一年繳兩次...
一個人如果月薪只有三萬塊.四萬塊錢...繳完畢之後那個月就不用生活了...本末倒置..道聽塗說
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algerno2 wrote:
這才是好笑的地方...他要拉高級距...也要一級一級慢慢的爬....
低薪高報怎麼會跟這個有關係?????
誰在跟你一級一級慢慢爬，以下新聞慢慢讀吧，
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130225/34850604/
勞保局指，投保薪資要依實際收入計算，不可高薪低報或低薪高報，
受僱勞工可比對健保、財稅等資料查核，
職業工會的勞工較難勾稽，目前只針對職業勞工年度調薪逾百分之十五的異常案件查核。
既然只查超過15%的，誰還一級一級爬。
文中另提到：
過去一年職業勞工就有五十四萬人調薪逾兩千元，即約調薪百分之十五，
佔勞保大多數的受僱勞工僅六萬人有如此顯著調薪。
700萬一般勞工只有6萬人能調薪達15%（佔比不到1%）
280萬職業勞工就有54萬人調薪達15%（佔比高達近20%）
職業勞工在幹什麼？誰不知道，是你眼盲還是心盲。
這個工會網頁還直接教你級距怎麼調。
algerno2 wrote:
一個人如果月薪只有三萬塊.四萬塊錢...繳完畢之後那個月就不用生活了
這句話就更好笑了，照你的邏輯那我月薪幾萬塊，買了一間千萬房，我不就直接破產了，
你都知半年要繳一次錢，你不會每月存錢？？？
你都知小孩9月要繳註冊費，難道9月才全家不吃飯？？？
最後老話幾句，180個月平均整死工會會員剛剛好，還不死幾年後搞不好終身平均，繳不起回國民年金啊。
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algerno2 wrote:
這才是好笑的地方....(恕刪)
退休前幾年低薪高報是業界很常見的玩法啊
勞保級距沒有規定要一級一提跳，多的是一年一口氣衝頂的
這是為什麼現在在檢討要提高"平均月投保薪資"的計算基準的原因
譬如原本都投保最低薪資的，退休前五年跟雇主協調一次拉高到最高級距，雇主多負擔的部份員工補
比較好說話的雇主都會同意
這樣只要五年多繳一些，退休後的勞保老人年金直接領翻倍
勞保最低級距21009，保費雇主負擔1544 ，勞工負擔441
勞保最高級距43900，保費雇主負擔3226 ，勞工負擔962 (45800是這兩年才調升的，對現在屆退勞工沒什麼差，故不計)
也就是如果過去15年都保最低
退休前五年拉到最高，保費多的自己貼，要多出，[(3226-1544)+(962-441)] x 12月 x 5年 = 132180元
如果一路就保最低薪資到退休，可領的月退金是 6513，如果最後五年拉高到頂，可領月退金是 13609，月領差7096
只要領18個月，就打平最後這五年多繳的金額了。 稍微算一下就知道這種作法會氾濫根本不意外
平均投保新資跟年資都是影響月退金的因素，哪有拿投保薪資高年資短去比投保薪資低年資長的。
