離職會說出真正離職原因嗎?

薪水有給到位的話~會說~如果沒有的話~讓你繼續錯誤下去吧~
別忘了請個顧問也是要錢的~社會在走~付費要有~當員工又不是當志工
有沒有聽過“人情(感情)留一線,以後好相見”?

不過,如果已經要翻臉的狀況,就不需要相見了
katychen1004 wrote:
...(恕刪)

有老闆娘管事的公司...很少有好待的...

更確切的說...上了年紀的台灣歐巴桑又有點小錢的話...都非常難相處...
to 樓主
我也是認同多說無益的那派。

說了改:你都已經離開,改不改跟你沒關係了。
說了不改:還是一樣,都離開了,沒關係了。

但離職前要不要說對公司的建議,就需要思考了。

Gabriel_God wrote:
錢沒到心裡 心理受委屈 就這兩條 多說有益?

同意....
有時新公司的人事部門,有可能會打電話到你前公司去問你的工作情況,所以要離職時也不要跟老闆直接講傷人的實話。
講了能幹嘛? 老闆娘換人?

跟老闆說, 老闆不會跟老闆娘講嗎?
搞不好老闆還跟老闆娘說「你看這個離職的還要講妳的壞話」!

山水有相逢, 天知道以後會不會又從哪邊扯上關係, 留一些
給人探聽對自己只有有好處. 跟老闆說, 除了被記上一筆之外
, 心裏有比較舒服? 怨氣就一掃而空當沒發生過嗎? 不會吧?

最厲害的人就是, 離職就隨便掰理由, 家中有老小要照顧,
想「追求人生新的方向」(我真的看過這種理由), 反正就是
要表現得不在老闆你手底下繼續效勞都是不得已的, 被逼的,
公司沒有半丁點的問題... 真的離了職要怎麼說前公司, 誰
也管不著.
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。
如果真的很想講,記得要全程錄音,以免日後他把你說的話,移花接木, 斷章取義。

樓上有說,以後搞不好去其他同業,結果是認識的,你不錄取,或是日子難過....拿出錄音可以幫你正名,但是新東家知道你是一個會錄音的人,以後日子也是難過...

所以什麼都不說才是"好聚好散",你的主管只是一個假裝的好人,或是連他自己也不知道自己是"裝好人",也許他是一個壞人要套你的話.....無論怎樣,千萬別上當。
躲在網路後面的孬種,有膽子說話,有膽面對嗎,出來面對,不要只會在網路上GGYY,平常出門小鳥夾緊緊。 不喜歡我論點,我不同意你私訊我,應要來訊,就是騷擾

Sam_Yang_0207 wrote:
有老闆娘管事的公司...(恕刪)


推13樓,同意不能再多了!
bluesystem wrote:
...「追求人生新的方向」(我真的看過這種理由)..(恕刪)

我看最多的是「因為生涯規劃」,也不知是不是連離職的原因都有傳承還是Google到同樣的指南。

一般工作通常不會往前諮詢/求證,但還是建議說好話(適當的&穩當的)就好。
上面提過的心理受委屈 或白話說「不爽」,也是我問到最多的真實原因。不爽...通常不爽主管多過公司。
說了也是白說,因為他們覺得問題絕對不是他們的問題,是你自己的問題。
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