同事常請假,還又明明已沒休假了還請休假

koucyatou wrote:
同事常請假,還又明明...(恕刪)


您真愛說笑

koucyatou wrote:
也不是吃飽太閒管他,是因為他請假的天數中有18天是我代班的...(恕刪)


你多上班, 理論上應該有多領酬勞(不會是啥鬼責任制吧?!)

所以你應該沒有虧

而你同事請假只要老闆沒有不爽, 誰也動不了他
勞工局頂多只管公司不可以違反勞基法苛待員工
但公司讓自家員工過太爽這種事,勞工局管不著
沒特休不能請假!?請問這哪國的勞基法...沒特休請假就扣錢不就好了......老闆都沒意見了
koucyatou wrote:
同事常請假,還又明...(恕刪)


該怎麼處理? 去問你公司HR, 問你主管啊!

PO在這, 當你個版?

勞工局處理的是勞資糾紛, 不是你個人感覺


他特休休完,
也還有事病假可以請,
需要你幫他煩惱?

koucyatou wrote:
同事常請假,還又明明...(恕刪)


比較好奇的是,你們老闆往生了嗎?
關你啥事??
你是老闆嗎??
搞清楚自己身份地位
你只是勞工!!

勞基法沒有工時不足的法規規定!
只有曠職三日解雇
而且無曠職 因為公司準假!!
不關你的事!
不然你也學看看
老闆默不作聲
他再等
等她請假超過天數就可以請他回家吃自己
看不爽,那你可以直接寫信給你們總經理或稽核,他們會很樂意聽的
當然啦! 也有可能你不知道的內幕,一寫就變黑了
自己衡量得失在衝動,有可能變英雄也有可能變狗熊
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