總結,其實就是你覺得通過了試用期後的公司考核後,又被調單位充滿委屈憤而離職。但事實是你不管去那家公司都可能遇到這種情形,而且工作是你要配合公司不會是公司配合你。除非....那天你重要到沒有你不行,那你的憤而離職才會是公司的損失。不然公司只是按號碼:下一位。(又是一個新鮮的肝)這間公司對你下一份工作有沒有幫助才是你該考慮的....
年輕人...大叔我不認同你的標題...先跟你說一下我的認知...-家境優渥不去工作的叫少爺~~~-家境普通不找工作的叫米蟲~~~-家境不好遊手好閒的叫垃圾...-家境差、沒工作、又四處作奸犯科給家人背黑鍋的...真正的敗類!!!所以...亂搶別人的旗號...敗類是會生氣的!!!總之...一個剛從學校畢業投入職場的新人...基本上是連自己適合做甚麼都不清楚...所以剛開始找到不適合的工作...待不久...都是司空見慣、俯拾即是~~~我自己遇到的是...新同事只上班5天...就不告而別~~~我同學自己說他早上報到...下班前提離職...也聽說過報到還不到3小時...吃中飯前就發現新人失蹤了~~~頭幾份工作做得短...其實沒甚麼大不了~~~但重點是...每一份工作你所遇到、學到的一切...務必要記起來!因為那就是你的歷練!!!久經閱歷後...只要不是根木材...人都是會成長的~~~見多識廣後...自己要找何種工作...慢慢會自行領悟~~~
新鮮人 我是覺得既然你考核過了!被調了部門!你如果把他想像成 也許公司是在考驗你能不能適應任何部門!並不是說被調部門就不爽然後離職!這是不正確的態度!部門間有人力需求 調來調去在大公司是常有的事!如果你能夠勝任任何部門的業務!反而主管才會對你有深刻映像!現在你離職!他對你的映像就是..調部門 然後就離職了...!回想一下!今天如果上課時是體育課!但因為要考試了!被調課程!你能這樣不爽就翹課嗎