被公司大砍薪資怎麼辦?!

朋友是聰明人且很隨和
這問題我有問他
他只說老董有恩於他(老董已葛屁囉)

嗯~很像他的風格!

一杯綠茶 wrote:
砍薪?
你朋友讓他砍?
職務上有犯錯讓公司虧損嗎?
還是有經過協調?

不然台灣是沒有勞基法嗎?
這我一定吉
其實重點不是在於減薪,而是在不想付資遣費的前提下一步步把人逼走
快謝主隆恩。
只砍四成而非裁員。
依照新的勞基法,一年是0.5。假設待30年也只要15個月...
15個月只是您朋友的年薪而已。
正所謂 高處不勝寒!!

薪水高 減薪

再高就 裁員!!
公司變這樣
老闆應該也會有感覺吧
空降艱難期,通常是1~2年
等到上面高層看清了,這批人已經用黑手撈了不少
跑的跑,調的調,撐下來的老員工只能再次重新築基

StrawberryLin wrote:
假設待30年也只要15個月...
15個月只是您朋友的年薪而已。...(恕刪)


已經待30年的應該不會是新制, 可能是舊制

若是舊制的話就不是這個數了
I am chichi wrote:
但是在去年公司換來一批新的管理團隊
而這批人很明顯是外行人領導內行人,搞得烏煙瘴氣!
對外:得罪大客戶造成轉單,導致公司虧損甚鉅
對內:一直對基層說是我們這批人領太多錢導致公司虧損,所以要減薪四成
可是有些基層人員真的相信了,一直說都是中高階主管職害死公司的

朋友他其實滿無奈的,減薪就算了!沒想到還製造對立...(恕刪)


公家機關就是這樣啊

一堆民選政務官亂搞

又一些人拿基金護盤虧損

然後說公務人員領太多

然後砍公務人員待遇

勞工這樣子不是剛好一樣嗎

砍公務人員爽爽砍

自己遇到同事情就自己吞吧

勞工還有勞基法

公務人員只能被砍爽的

連公會都不能組
話說我只想知道是哪一家公司???
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