討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

349分

樓主

個人積分：349分

文章編號：65009925

被公司大砍薪資怎麼辦?!

我一位上年紀的朋友最近跟我抱怨一件事
二十幾年來他任職於國內某大公司
終於熬出頭換來一個中高階主管職
但是在去年公司換來一批新的管理團隊
而這批人很明顯是外行人領導內行人，搞得烏煙瘴氣!
對外:得罪大客戶造成轉單，導致公司虧損甚鉅
對內:一直對基層說是我們這批人領太多錢導致公司虧損，所以要減薪四成
可是有些基層人員真的相信了，一直說都是中高階主管職害死公司的

朋友他其實滿無奈的，減薪就算了!沒想到還製造對立
他也快退休所以不想那麼麻煩，也勸年資較淺的下屬如有更好的別留戀於此
去勞工局投訴也沒用，因為這批人是撈完就走
滿滿的無奈!!

-----已下更新----
沒講清楚，不好意思
他的薪資有一大部份是和公司業績掛勾
所以勞工局可能無效
這篇只是分享這件神奇的決策邏輯

2017-07-09 15:10 #1

文章關鍵字

公司薪資

15分

2樓

個人積分：15分

文章編號：65010030

小心 ! 減薪下一步就是裁員 ! 要打算一下

imhung

5522分

3樓

個人積分：5522分

文章編號：65010075

沒有人會因為改革而活不下去，公司會感謝你們。挖鼻孔

挖鼻孔

349分

樓主

個人積分：349分

文章編號：65010081

MIRRAGE_SHEN wrote:
小心 ! 減薪下一步就是裁員 ! 要打算一下

這點朋友倒是不怕，因為他有他的專業在
他說裁他更開心
一來可有一筆錢二來可以去其他間公司
三來某些基層的會說公司終於擺脫毒瘤了

對立讓人心寒呀!

349分

樓主

個人積分：349分

文章編號：65010204

imhung wrote:
沒有人會因為改革而活不下去，公司會感謝你們。挖鼻孔

你該不會是和他同公司的?
因為這批經理人跟基層人員說:
是因為管理職領太多導致虧損，所以我們需要改革!

問題是朋友掌財務，所以報表一看就知道是什麼原因

訂單掉的很誇張，所以要砍管理職薪資??
這叫改革??

2197分

6樓

個人積分：2197分

文章編號：65010228

I am chichi wrote:
我一位上年紀的朋友...(恕刪)

趕快離職...
到外面民間公司證明自己可以拿更多薪資,
我也曾待在類似的公司(早就離開了),
即使這樣的公司退休金打個6~7折(本薪應該沒減還逐年增加吧),
還是蠻讓人羨慕的.

ddey888

142分

7樓

個人積分：142分

文章編號：65010280

I am chichi wrote:
而這批人很明顯是外行人領導內行人，搞得烏煙瘴氣!
對外:得罪大客戶造成轉單，導致公司虧損甚鉅
對內:一直對基層說是我們這批人領太多錢導致公司虧損，所以要減薪四成

這批人很明顯就是老闆找進來砍薪水的
你這個朋友怪錯人了

很多家族企業是老闆不想讓公司賺錢而並非是公司賺不了錢

64分

8樓

個人積分：64分

文章編號：65010326

砍薪？
你朋友讓他砍？
職務上有犯錯讓公司虧損嗎？
還是有經過協調？

不然台灣是沒有勞基法嗎？
這我一定吉

大家好

349分

樓主

個人積分：349分

文章編號：65010379

ddey888 wrote:
這批人很明顯就是老闆找進來砍薪水的
你這個朋友怪錯人了

很多家族企業是老闆不想讓公司賺錢而並非是公司賺不了錢

問題是人事成本並不是很高(人員的產值滿高的)
業務部跑了一堆人材
設計部也跑了一堆人材
生產線又跑了一堆人材

我朋友還不跑都快變蠢材了
傻傻的當砲灰

老闆如果是真的要砍薪資
但是何必這樣大傷公司元氣

2169分

10樓

個人積分：2169分

文章編號：65010390

一杯綠茶 wrote:
砍薪？
你朋友讓他砍？
職務上有犯錯讓公司虧損嗎？
還是有經過協調？

通常公司請經理人就是為了砍薪

下一步就是推問題要你滾蛋了

經理人功用-製造對立，幫老闆推責任，降低毛利

1
2
3
4

小惡魔廣編特輯

防霾紗窗怎麼挑?吸附力是關鍵!世界級的抗敏防霾紗窗Poll-Tex普特絲

Samsung Galaxy A56｜A36｜A26 5G 螢幕效能全進化、影音創作者的高性價比首選！

破解選擇障礙！挑出你的 Mercedes-Benz 最佳純電夥伴！

LG Styler 第二代蒸氣電子衣櫥-極淨護衣品味如新