我也有點混亂了，
kevinkevin28 wrote:
至於某樓服務業，你被老闆坑了你知道嗎？...(恕刪)
大大是指離職特休公司會讓你休完不給錢，這樣被坑，是嗎??
基本上服務業的人力會多備，只要安排的過來的話，公司都儘量選擇給假不給錢；
以前同事去申訴過，旺季+缺人手的時候，他要休特休，公司希望他延後，他就去申訴公司不給休特休。
所以，現在時間到，公司都會多排人手，讓大家把特休休完，布希望積假，積到後來假很多，很難排班。
家人在外商也是這樣，跟公司提離職後都休個2-30天的，把假休完走人。
新制後，我們改成半年半年走，
滿半年休3天，再半年休剩下的4天，
上面的圖，根據前面網站，我做的試算，到今天106/7/25，我只能休7天
我們的做法
105/1/1到職，
105/6/30滿半年，接下半年休3天
105/12/31滿半年，接下半年休4天
106/6/30滿半年，接下半年休3天
事實上，我已經可以休10天；當然啦，這都是自己的假，提早半年給而已。
luzibin wrote:
勞基法的規定是，滿半年就有三天，再過半年(就是滿一年)，另給7天...(恕刪)
這樣算起來，滿一年就是3+7，變成10天?? 滿一年不是3+4嗎??
