Pan.tc328 wrote:
//非四大四中不要念只是浪費時間而已
我們這一邊,非頂大理工碩士以上
都只能當廢材論~.(恕刪)
不過都快40才去念,先前是基層員工,應該沒用吧?
還是大公司升遷只要學歷就可以有希望升?
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mankit0813 wrote:
目前37歲，學歷專科國貿，在一間300多人的公司工作，職位是助理專員，工作是消防相關內勤的工作，年薪62~72左右，
最近錄取了科大流通管理碩士班，在考慮要不要去念，一學期學費約49000，兩年可畢業，
以我目前的學經歷去外面找不到年薪62以上的工作，目前的工作又不用管理，只要做好自己的事情就可以準時上下班，不用加班，
基本上我們公司只要不要犯大錯，是不會被FIRE的，
現在不知道念碩士對我以後到底有沒有幫助，有需要花兩年20萬去混個碩士學歷嗎?
目前的工作，除非調部門，不然沒有升遷機會(最近升遷的人，在公司待了10年左右，助理專員升專員)，
請問大家，我有需要去唸碩士嗎?
還是我可以利用下班時間去上自己喜歡的課程+健身+玩我姊的小孩
當年輕人幾乎都是大學學歷，而 mankit0813是專科學歷時，對 mankit0813未來的發展影響大不大呢？！
越是最後學歷，越要選擇更好的學校，國立研究所是基本選項！
學歷不重要是有前提的，我相信大家都知道：
Ａ．能力無敵強時
Ｂ．自己當老闆時
但請大家注意，即使身為老闆，許多人也非常注意自己的學歷，
不然國立 ＭＢＡ學位為何讓人趨之若鶩？！
當ＭＢＡ學歷都太氾濫，許多政商界人士早已經開始在博士學位努力了...
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1. 新鮮人的起薪多一萬！
2. 中年人的升官！
3. 企業的門檻！
第一點就不多著墨，我拿著你的履歷去找我老闆核薪，我可以強調你是碩士，所以可以多一萬～～
但是，這對中年人沒有用，面試中年人看的是經歷以及前幾名的學校學歷！
第二點，有碩士學歷要卡主管會比較容易，但是還是要 1.相關經驗、2.相關學歷！
一般大學畢業的學歷，經驗夠就可以當主管，是因為經歷夠好～～但只能在小公司（股價不高的小企業）
碩士畢業就可以比較好一點，但是還是要相關學歷與經歷！
第三點，現在企業要吸引國外訂單，有些會 show 碩博士比例，所以學歷是個門檻～～但是這些大公司大部分人才多，
所以主管缺都是內升，其餘就是找新鮮人，而且福利好的話，流動率不高～～
統合以上三點，我是認為除非是前幾名的學校，要不然40歲了，考一個不知名學校的碩士再加上亂七八糟的科系～～～我是不會聘用的！應該說，連面試機會都沒有！！
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