gaoqlxp wrote:
職場競爭激烈,很多...(恕刪)
倒是沒有啦
是有被放冷箭
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gaoqlxp wrote:
職場競爭激烈,很多...(恕刪)
我就是啊
年輕時自以為才華洋溢、一輩子無可限量
靠著一些創意、改革和努力很快的升任最大部門主管
但我自持著有才華、有正義感、有忠誠度
不應酬喝酒、不接受廠商招待、不收禮物、不取回扣、不和同事交朋友...
然後有一天、公司股東結構大變，董事會換了個新老闆
我就被原擔任我部門主管後來高升轉調國外部門主管的禿頭肥腦好酒量好脾氣的"安尼哥"搞了
因為我上任後不應酬喝酒、不接受廠商招待、不收禮物、不取回扣...
他在任時愛應酬喝酒、愛接受廠商招待、愛收禮物、強取回扣...
所以廠商都和他抱怨我，說我很難搞，連他帶家人去外地遊玩想去供應商那邊住免錢的我都不准廠商招待
最後我被安尼哥聯合公司內許多同事(他原本的人)聯名上奏新老闆說我不適任
我就被資遣了
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後來的我還是不應酬喝酒、不接受廠商招待、不收禮物、不取回扣、不和同事交朋友...
但是我在看了很多新聞後學會了【清算】！
只要就任部門主管，先來個部門大集合
開門見山先問：你是不是前主管、公司高階主管或誰誰誰的人馬？
如果回答是就給他二條路，一、收編，二、滾蛋。
如果回答不是也給他二條路走，一、收編，二、滾蛋。
如果冥頑不靈者，一律手下不留情，與其留你來捅我，不如我先搞走你！
這就是我的職場！
然後多年以後回頭一看，幹！我跟當初那個"安尼哥"還真有87%像勒！
chiang : 下次還是選擇網購好了，沒事別再到百貨公司玩具部，那很可怕！ [orz]
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1. 採購配合度不夠、不指定某家供應商，被搞走、職務調動成冷宮
2. 高層人事鬥爭，太子爺準備接棒、乾兒子在管理部，搞走業務副總~~因健康因素自願離職
3. 某某國貿高手、整天喊"慣老闆"，要自己出去開家代理商，結果半年後、又回來坐在那位置上
上面乾兒子，把國貿高手FB傳給太子看~~屁股坐半年還沒熱~~就被挖洞!!呆帳率過高、解聘
4. 某某總經理、與董事長，原本關係密切，為了上面太子爺要接棒
搞走特助、搞走總經理親信、身邊安排眼線
擔心目前總經理在外有金主，另開相同公司
只要 總經理要看設備圖面、配方、帳目、接待任何人員、在工廠裡走動特別看那一台機器
都有人回報!!
很精彩的
下屬們整天都有看不完的 "甘味人生"橋段、跟聽不完的口白
以上 是一家成立7年以上、原本不被看好、到年收9億的公司
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