囧rz~ wrote:
剛才近期大張旗鼓要去...(恕刪)

就看你願不願意放棄目前愜意悠閒的生活
去快速累積財富及更大的提升

wakao0526 wrote:
就看你願不願意放棄...(恕刪)


錢賺到了,然後呢?回來過現在就已經在過的生活?

那何苦來哉…
2010年 小弟年薪130-140萬的時候 有大陸的職缺招手 當時是年薪45萬人民幣,外加住房及交通津貼。我沒去
2015年 小弟年薪270萬的時候 有大陸的職缺招手 當時是年薪每年再加120萬台幣,外加住房及交通津貼。我也沒去
後來因為某些因素,休養了一年,今年初恢復工作
現在小弟在台年薪大約400萬, 又有海外的職缺招手了,我還不知道最後對方開價多少,不過我猜十之八九我也不會去。

我從不否認離開台灣能夠賺比較多的錢。也有很多人離開台灣一到大陸就是領三倍以上的薪水。
可是如果你真的是人才,在台灣也不一定就活不下去。

囧rz~ wrote:
剛才近期大張旗鼓要...(恕刪)


個人認為先談談條件再去決定吧。

一方面看薪資,二方面看稅後薪資,三方面看住房薪貼(家屬薪貼)。

如果是程度還可以的公司,至少住房薪貼給個四仟人民幣(看地方,北京會更高)。

一年機票六張(家屬另計)。這些都看完後,你再去衡量一下值不值得。

畢竟發展來說,台灣市場太小較有限,對岸對人才給的很大方。

如果兩邊都能給福利(台灣勞健保,對岸五險一金),那的確是值得考慮的。
理性勝於感性的原因在於「理性」看得出現實,「感性」卻能袜掉事實。

囧rz~ wrote:
剛才近期大張旗鼓要...(恕刪)


翻3倍以上,並配置家庭房及來回飛機補助,可以考慮的。

囧rz~ wrote:
剛才近期大張旗鼓要...(恕刪)


現在的工作/生活還能接受就不要動了啦,
去大陸最大的問題是:
(1) 以後不容易回台,很多台幹去了,想回,也回不來了!! (沒位置~)
(2) 小孩的教育 (國中之後) 是很大的問題~

我在大陸工作過,不是嘴炮的…
家人跟小孩也是我最大的考量!!

樓主就安安穩穩在台灣過日子就可以了,去大陸就算多賺點錢,賠的也是跟家人相處的時間

去大陸,對你老婆也沒什麼好的,對你的孩子也沒太多幫助,就是你少陪他們多賺點錢罷了

如果今天F跟你說,去威斯康辛州上班,給你安排簽證,讓老婆小孩可以搬去美國

如果我是你,也許還會考慮一下為了小孩子的發展去美國試試看

不過依照你現在生活的安逸富裕,去大陸的話我就覺得沒意義了
我覺得這樣想太偏頗
台灣只剩下top 5~10%可以好過
問題是不是每個人都是top 5~10%
有些國家正在發展
那些10~40%的人可以得到更好的薪資
社會本來就是常態分布
一個領導者該想的是怎麼照顧這bottom 50% 30% 10%
而不是出來說是人才就可以賺很多 當然你不是政治人物無所謂

台灣的問題在於把top10%拿去幹一些很沒用的事情
top10~40%沒肉吃還能喝個湯
剩下60%只能啃骨頭
top10%社會菁英該幹的事情是去做有開創性的東西
才能養活剩下的90%

我覺得台灣民粹把菁英逼走也有關係
反正這個社會風氣太差 早晚要完蛋
acbc wrote:
2010年 小弟年...(恕刪)
在台灣講大陸還會是哪個大陸?
就像在台灣說要去三重 板橋 或松山
你會問是哪個三重 板橋 松山嗎.
滾唷滾 wrote:
哪個大陸?
澳洲大陸?美洲大陸? 還是南極大陸?


切回原題
有家室後除非走投無路, 不然還是待台灣就好.
打嘴砲 練身體
基本上,鴻海不鼓勵攜家帶眷,所以也沒相對的福利。
通常是和你談台灣的敘薪(本薪依照學經歷去計算,不會太高)。
外派大陸,以鴻海而言都算是出差,一年90天以內80港幣/天,90天以上200港幣/天
一年八張機票(35天一張,但單位不一定放人,所以如果單位久久才放人一次,公司一年就省下不少機票錢)
年終分紅主要還是看BU是否賺錢,進入不賺錢的BU,只能眼巴巴看人領
(以上富士康面試HR告知,若有錯誤還請指正)
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