請問PMP的證照值錢嗎?? 有PMP證照大概月薪/年薪是在哪個範圍??

青花蛇七層透股貼 wrote:
借版問一下.......(恕刪)


還是一樣,
看你是否有 PM 的人格特質?
看你喜歡面對人?還是面對技術?

以你的薪水,看起來在你的公司走技術職也不錯。
所以,
如果你本身比較喜歡搞技術,就不用太勉強轉換了。
其實有很多證照
能不能值錢
主要都是要看人
人資管理師也是啊
通過認證考上證照也不見得就會混得好
只是過了一個入門、加分門檻而已
實務經驗、學識才是重點

gpc5471 wrote:
(恕刪)...通過認證考上證照也不見得就會混得好
只是過了一個入門、加分門檻而已...(恕刪)


曾經持有PMP 後來沒有refresh轉 scrum master了

年薪... 因為不在台灣所沒有參考價值


前面有人講過了 除非公司很偏好你有 也很相信那一套 不然沒什麼意義

有些美商是滿偏好的 但隨著世界越來越走向軟體 PMP顯得越來越沒關聯

如果你待在傳統產業又有些權力可以決定大家怎麼做事那去拿一個也不是什麼壞事


我自己看過強的program/project manager基本上都不太follow那一套 只是個錦上添花的東西

如果你想做product manager那就更無關聯了


El Zegna wrote:
曾經持有PMP 後來...(恕刪)


我看過拿過PMP證照的都沒在搞那一套。通常是面試拿出來唬爛的,或是唬給老闆看的。

基本上能拿到老闆的令箭才能號令。再來是搞好關係,跟每個部門的扛霸子都是麻吉,不一定是主管,而是該部門里最強最能做事的扛霸子。專案出包了可以趕快幫你搞定。

El Zegna wrote:
曾經持有PMP 後...(恕刪)


為何大家從擁抱PMP到排斥PMP?

https://www.projectup.net/article/view/id/16470
PMP跟薪水不會有太直接的關係, 想要考完就加薪可以先放棄了.

重點在於環境, 看公司在不在意有系統化的管理.
如果一間公司有完整的體制, 要求每個員工都要有證照跟執行能力.
那當然是考了才有機會進去, 但這種公司很少...

我覺得PMP的觀念很實用, 想充實自己可以去上上看.
長知識了,原來世界上有這種證....我什麼證也沒有,
那些發明證照的人真有生意頭腦,弄一下就有一堆人來交錢.
世界上多數的能力是無法考試的,就像老郭管理上百萬工人的公司,
換個不會的來,公司早就賠大錢倒了,經營不容易,要倒很簡單.
erwin_cat wrote:
長知識了,原來世界上...(恕刪)

證照是一個門檻
雖然有證照不代表一定能實做
但至少能向人證明基本的觀念擁有
也能讓人知道對這份工作的野心存在
如果不是大部分的企業會用這些挑人
相信我不會有人去洗學歷考證照考多益
做這些事情都是很花錢的
但誰不希望自己的前途更好
以現階段來說
有能力但沒有相關學歷、證照加持
你要擁有三項優勢中其中一項
1.人脈背景 2.機緣 3.一個開公司的老爸
jarjar wrote:
小弟最近在準備PMP...(恕刪)


菜鳥就從PM當起應該很難成為好的PM。而是要從RD、生產、業務..等其他單位轉過去當PM。

RD: 受不了被壓榨,改去壓榨別人
生產: 同上
業務: 受不了別人壓榨不出東西,自己下海壓榨

回到正題,PMP內容很多都很理論,沒有實務根本紙上談兵,實務上亂拿出來唬會被笑掉大牙。如果是從上述三個單位工作很久想轉PM,可以去考。對工作有幫助(壓榨的有根有本,閃的有根有本)。對於年薪沒有直接影響,但應該有間接幫助。

如果是菜鳥....省點錢去充實別的吧~~~~~~沒實務經驗沒人會理你。除非是正妹,但也要看對象。
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!