我也是一個最近要離職的人,我這個職缺我是做最久的,整個部門沒有一個比我專業,因為我的領域本來就跟這個部門不一樣,然後一些不懂的人一直在問一些連它們都不知道正確答案的問題,搞到最後連一開始對我不順眼的主管加上他後面他拉上來的親信,多了很多言語的扇動,導致連最上面的主管也進入了整個不信任模式,後來不爽就提離職,雖然每個主管都來跟我談過問題,但是很明顯的一旦主管出現不信任的狀態,就算你做了百分之三千,對他們而言也是0分,而且有心人在那邊操弄,基本上就算調離單位,這個部門依舊還是被濫人所掌管,我一點都不想幫助這些自私的人。
最讓我不滿的是,我的部門是從我開始建立起來。主管沒教過我東西,所有事情都是GOOGLE再GOOGLE,請教外援建立起來的。還來怪我沒跟公司一起成長的心。這些大總管真厲害真會斷章取義....唉!朽木啊朽木~~~