MD跟公司提離職,竟然還被主管認列為無向心力的黑五類!

這世界上多的是那種你說他A,他就要說你B的人
你該慶幸的是這些人還好只是工作上遇到,
因為他們隨時可以換掉,如果是你家人才有的受...
Stack005572 wrote:
雖然說我應該饒恕他...(恕刪)
是因為為公司付出而離職時不念苦勞還得被酸嗎,至少發文版主現在知道完全不需留戀,只要非業務一切與發文版主無關不用理會了。
反正就是要離職,不然調薪,沒什麼好牽扯的
我也是一個最近要離職的人,我這個職缺我是做最久的,整個部門沒有一個比我專業,因為我的領域本來就跟這個部門不一樣,然後一些不懂的人一直在問一些連它們都不知道正確答案的問題,搞到最後連一開始對我不順眼的主管加上他後面他拉上來的親信,多了很多言語的扇動,導致連最上面的主管也進入了整個不信任模式,後來不爽就提離職,雖然每個主管都來跟我談過問題,但是很明顯的一旦主管出現不信任的狀態,就算你做了百分之三千,對他們而言也是0分,而且有心人在那邊操弄,基本上就算調離單位,這個部門依舊還是被濫人所掌管,我一點都不想幫助這些自私的人。
滿認同這句話
一旦主管出現不信任的狀態,就算你做了百分之三千,對他們而言也是0分
藍色小章魚 wrote:
一旦主管出現不信任的狀態,就算你做了百分之三千,對他們而言也是0分
最讓我不滿的是,我的部門是從我開始建立起來。

主管沒教過我東西,所有事情都是GOOGLE再GOOGLE,請教外援建立起來的。

還來怪我沒跟公司一起成長的心。

這些大總管真厲害真會斷章取義....唉!

朽木啊朽木~~~
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!