如果是台北的話,這薪水真的有點低不需要專長的工作也不見得低於三萬我資訊業出社會大約十年前,相關科系,第一分工作也是找erp,當時比較熟的只有asp,不是.net就是老老沒人用的那個erp這分erp開發維護是拿到35k不到一年升到4xk對於System.out.print都不會的我,一樣拿到五個面試拿到五個35K的工作,35k是我自己開的如果對方問沒有35k會來嗎,我是統一回答不會,因為別家己給35,所以就算有給也只是考慮來而以,第一家也這樣答所以你比我當初會的多很多,感覺應該要開高點但實際上還是要看你面試的順利程度,如果真的很不順,我會覺得有工作就先做,騎驢找馬加薪最快的路還是跳槽一個工作40k加到80k 10年不知道加的到嗎,但是用跳的五年內是有希望的
剛出社會的年輕人 wrote:小弟我 今年25歲 ...(恕刪) 你25歲公司綁你3年,3年後28歲後會影響你的生涯 你自己有沒有覺得那裡怪怪的如果自己真得不值才26k,其實是可以要求薪水到你要的水平然後簽約的話就看你自己了,目前的台灣是先天不良後天嚴重失調,先求有再求好吧
剛出社會的年輕人 wrote:小弟我 今年25歲...(恕刪) 綁三年的綁法是什麼你沒講, 如果是指薪水的條件及加薪的規則, 那都是每個月會領到的啊 ! 如果三年內不想做了離職這公司要怎麼限制你? 要你把薪水繳回去公司?
cypin wrote:PowerBuilder...(恕刪) 謝謝幾位前輩的指點,我也是在擔憂it這產業是 追求新技術新科技的一個行業如果我這三年都使用pb開發 可能之後跳槽薪水不會太出色因為很少公司用pb 對我未來發展勢必會影響聽了幾位前輩建議我自己心中有一個底了,謝謝各位可能我面試的不夠多家,目前為止面試兩家而已104當中雖然還有很多面試邀請信,但難免擔心,最後希望一切順利