風杏雨 wrote:
不要太積極,等老闆主動提解僱,我才能一睹不快...(恕刪)


別鬧了!

我上一份工作等了11年老闆都不解雇我, 最後只好摸摸鼻子自已走....

chusam wrote:
發什麼神經...一個月才21182塊錢的工作講得好像驚天動地的
這個層級就是隨時被人調來調去的基層員工
這樣就要離職,你是無法接受自己是最小階層的事實吧
真有能力就離職找個有職稱的專職工作
而不是找基層工作又深受委屈別人把你呼來喚去...


這個的確才是解決之道

基本上除非是爬到管理階層,不然都是只能接受這種差遣。
而管理階層很多都是有關係內定的,沒背景的很少爬得上去。

尤其是薪水方面實在是不OK

你要趕快找新工作,最好是能有點專業技能的,一樣會被凹,但至少亂凹的程度會減緩

工作做得好根本沒什麼,尤其是打雜的事做得越好 打雜的越多

能換就是趕快換,沒有任何留戀的必要
瘋狂就是做著一模一樣的事情,一次又一次,卻期待著有所變化。 這就是瘋狂。
如果樓主在生鮮工作的感覺怪怪的 感受很差

那還是換工作吧!


看完文章我嚇到了。

原來真的有標準勞基法的工資存在阿。

感謝發文。見識了。


你就老實跟主管說,畢竟你在猶豫了。

希望生鮮只是暫時的,要不然你就做看看,增加自己的見識。

調來調去的其實也不錯,如果有考慮這方面往上的話,各個區域都做熟的話,對未來也是有一些些幫助。

當作累積經驗,不過用這種薪水真的很感動。工時不長的話可接受。如果每天超過8小時....那真的...換工作吧,做心酸的。







我對-底薪13182+獎金8000,這點比較有意見,你們公司有嫌疑走在法律的邊緣喔。

基層員工本來就調來調去,人好跟配合度高的,更是被當砲灰塞來塞去,主管的職權可能也很難幫你爭取什麼福利,越大的企業基層越是這樣,很典型的不同工同酬。

作了7個月還是21182+一肚子氣,真的可以考慮下一份工作了。
建議: 撐住 ! 因為台灣就業環境實在不好, 除非你有一技之長可以糊口
就算撐不住, 也要找到下一家 !

風杏雨 wrote:
剛剛有發文,看到有許...(恕刪)

風杏雨 wrote:
剛剛有發文,看到有...(恕刪)

這種工作只能當練習技能~~
不管做多久薪水就是差不多那個價錢~~
替代性又高~~建議邊找邊做~~
當然不在乎薪水~~或是未來發展~~那就繼續撐吧~~
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