如果提離職遇到慰留?

9649分

11樓

個人積分：9649分

文章編號：65878774

正常的公司都會有離職流程，慰留是固定流程。對公司來說，至少跑完這個流程是必要的，作作樣子就是了

至於是不是真的要慰留，那就是看慰留過程公司提出了什麼慰留條件。如果只是口頭上講要慰留，卻沒有任何實質保證(待遇調整、職位職務調整等等)。那就是走個流程而已。

對員工來說，你只要想想，你是真的想離職不打算被慰留，還是提離職只是用來談條件的手段，如果公司提得出你滿意的條件，不排除接受慰留

如果前者的話最簡單，只要在離職流程明確的說你要離職。時間到就走了

後者的話，建議先留好後路，然後想好能接受慰留的條件

公司有開到滿足你要的條件的話就接受慰留，沒有的話就直接走人

最忌諱自己搞不清楚要什麼，也沒留好後路的提離職

Stack005572

76分

12樓

Stack005572

個人積分：76分

文章編號：65878835

本魯今天為本職倒數第二日...非常能了解版大心情

本魯認為版大應以自身最大利益做考量!

祝順心

義大利飛碟

5分

13樓

義大利飛碟

個人積分：5分

文章編號：65879148

如果你知道下一步在哪裡，有明確的未來規劃就離吧

igi9532

134分

14樓

igi9532

個人積分：134分

文章編號：65879240

如果去意已決，就堅定的離職吧。

至於慰留就別聽進去了，聽一聽左耳進右耳出就好。

妞妞就是阿馬尼

81分

15樓

妞妞就是阿馬尼

個人積分：81分

文章編號：65879588

慰留只是演演戲而已，已經習慣的sop，加減假關心一下，不用想太多，你離職後他們頂多再找人而已，不差你一個。
職場就是這樣啊，來來去去。

a0910866291

151分

16樓

a0910866291

個人積分：151分

文章編號：65879638

sarah80 wrote:
人人都是自私的公司...(恕刪)

Howdy Mate

1562分

17樓

Howdy Mate

個人積分：1562分

文章編號：65879681

演戲+1

上面真的看中你, 你就不會有離職的理由

該給的都會給足, 以穩定你的心

除非你自己太貪心... 這另當別論

另外, 絕大多數的人都能被替代

千萬不要有公司少了你就沒辦法繼續下去的幻想

tzongtlin

1938分

18樓

tzongtlin

個人積分：1938分

文章編號：65879823

提離職的慰留約談是正常的例行公事，不外乎是安慰、摸頭，如果去意堅定千萬別因為慰留又留下來了！
原單位對你的氣氛.眼光不一樣，肯定待不久的，而且千萬不要透露未來的去處
就說職業生涯規畫，把東西交接好就可以了

如果有同事欉康你想板回一城，反正以後到死都不會見到面了，看欉康情況要不要大絕招放一放馬上走

nocar

1709分

19樓

nocar

個人積分：1709分

文章編號：65879895

如果被叫去談話時
一開口沒主動加兩成都不算有心慰留
加五成就代表公司沒你不可
代表被凹太久了,可以趁機會再往上拉

問那種"你要多少僅管開口"
只對中高階有效,基層是開完再打你臉的機會大

另外為了加薪提離職一家公司(或說一個主管上司)只能用一次

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經驗上開口對你的第一句就知道真心想留你還是跑SOP

藍色小章魚

165分

20樓

藍色小章魚

個人積分：165分

文章編號：65879954

如上面講了,慰留只是一個形式上的必然做法,因為部門太多人離職,上面的主管也會被上面約談,就如同我離職一樣,這些無能的主管巴不得我走,這樣就沒人知道他們的本質學能跟一般的工讀生水準差不多,慰留連薪水這一塊都沒談到,主管要在跟最上面的老闆談這一塊我想也只有10%的可信度,真的要留就看談什麼條件,你預期幾年後是否有機會更上一層,基本上要先有利多,然後暫且接受這一份利多,在準備跳槽。

如果提離職遇到慰留?

小惡魔新聞台

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