我遇到2個有意見的就覺得很機車了,
你還3個,他們不會怪彼此,所以就指責下面的
沒什麼吸引人的地方就趕快找下一個吧
看自己了
gamer1314 wrote:
剛到公司一個月,有...(恕刪)

剛到職一個月,能跑就快跑吧。

一件事情就因為內部溝通不良變成要不停重做,真的很浪費時間啊 !
有一種方法叫 "Prototyping(雛型方法)"
http://web.nchu.edu.tw/~jlu/classes/ooad/proto.html
雛型方法的優點有:
1.增進用戶與分析師之間的溝通-document is hard to read
2.user-oriented (用戶互導) analysis and design
3.identify 衍生式之用戶需求-大部份時間,使用者並不清楚他要的是什麼
4.降低風險

雛形法就是用來解決 "使用者並不清楚他要的是什麼" 這個困境
修改(數次)是必然的,重點是要學會控制修改範圍、幫助使用者釐清需求

請教一下2個問題,
1.您貴庚?
2.你父母哪裏高就?

gamer1314 wrote:
辭職之後想轉職當一般行政人員
至少可以準時下班,
自己的提案不會在被上層各種虐與修改
只要聽他們的指示做事就好
也沒什麼壓力,
然後下班可以做自己的事....


由這段文字,我想你要不是老了,就是父母蠻好靠的。
gamer1314 wrote:
遇到假日補上班,要你寫假單(無薪假)...(恕刪)


這篇文章唯一的亮點應該是這個!

原來還有這一招, 假日上班請填假單, 放的是無薪假! 厲害厲害

這一招沒有去申請 諾貝爾獎 實在是太可惜了.....
覺得應該要
公司內部都亂糟糟的
這樣很難帶下面的人

pwwang wrote:
由這段文字,我想你要不是老了,就是父母蠻好靠的。...(恕刪)


由你問的問題,你應該沒體驗過一個提案被修改10幾次的痛苦
我想你沒有體驗過每天加班到晚上11點的台灣責任制...

你應該也無法理解熱情被慣老闆磨掉
對工作失去熱情 健康也賠掉
那種最後找一種健康的生活品質 正常過生活的心情

我想你是無法理解的 才會問是不是父母蠻好靠的....或者我老了之類的問題

我只是用你問我的方式來回問你,沒有惡意

我的父母都挺靠不住的 如果靠得住 我也不需要煩惱,然後還上來這裡發問

謝謝你提供的寶貴問題
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