憐憐憐 wrote:在我的經驗裡
先去應徵以後要創業的...(恕刪)
三個臭皮匠絕對變不成一個諸葛亮
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但是要建立在行動上面而不是口頭說說而已
希望您的夢想有完整的規劃
創新、創業：革命性的技術及市場
開個雞排店、網路賣場、文創雞蛋糕餐車，叫做「開店」
基本上創新的想法來自於天馬行空、創新的技術來自專業研磨實現
創新的資金從來不是問題，問題來自於您的夢想和實現的可能性
如果您有著無懈可擊的技術，相信您應該沒時間理會資金哪裡來
應該是急著實作展現您的技術並商業化
我是不瞭解您的方向，但是我相信所有商業化的技術和產品都有相對應的生命週期
(假設：iPhone是在今年才推出，落後智慧型手機黃金時期，領頭羊還會是它嗎?)
時間不等人的
創始者通常都是最積極正向的，因為您已經百分百相信您心中的夢想
所以會感到孤立是再正常不過的
「你沒辦法要求每個人都站在同樣的高度探討同一個問題」
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完全沒上過班就想創業，沒資金也沒人可以指導下，理論上成功率不高，總之，還年輕就加油吧!
關於版主所提到的，為何所謂團隊的人都意態闌珊沒什麼合作意願，答案很簡單，他們沒出錢，只出時間，花了時間又不保證有成果(有錢拿)，可以拿到應有的利潤，只是當你的義工罷了，當然不可能繼續合作!
規劃出團隊成員付出和報酬的關係，若不能對等，此創業必然失敗，若讓團員認知付出是可以有豐厚報酬的，他們拼老命也會替你完成任務。
創業會面臨市場，產品的考驗，及團隊人性的考驗，管理問題，產品問題，資金問題，市場問題.....等等許多問題要解決才能成功，最基本的問題就是$$$$，投資一元後，能夠創造多少利潤，若不能讓$$$$變多，注定會失敗!
一畢業就想當老闆，確實有夢想，當老闆面臨的資金壓力，公司經營壓力，員工不努力的壓力，客戶壓力。。。。絕對不會比單純當上班族輕鬆，但若是你克服了這些壓力，你成功了，你會得到遠遠超過當員工的報酬。
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