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櫻樹抽芽時想你 wrote:
有點不懂 想請教版...(恕刪)
版主的案件應該是定期契約 只是前兩天才告知不續約
光這點就不可能是定期契約了 因為這表示你的工作有延續性的 公司才會打算到期前通知你
不然怎可能兩天前才通知？ 定期合約是到期就結束的（一開始就講好的）
有些公司都是違法濫用定期契約 企圖節省成本 說什麼看表現任用 又不是派遣工....
不然你以為大公司（如台積電）為何要找派遣公司？ 就是工作性質不合
所謂的定期契約應該是有目的的 有期間的完成 到期就結束的契約
才是定期契約 不是一年一聘就是定期契約 前面世新大學就是個例子
其他都是不定期契約（沒報備） 等同正職處理
常見的定期契約：職代 專案 目標契約 特殊任期（EX：立委助理）
一般的生產線或是持續性的後勤工作都是不定期契約
當然公司會這樣玩 就需要去調解或是法院處理 勞工多半都會贏 只是要花時間而已
勞工自己的權益要去爭取 不要讓沒良心的資方坐大
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