瘦虫弱精 wrote:
我還遇過比你講得更...(恕刪)
你說的那種至少還有機會炒掉他，
我說的這種是沒機會也沒理由炒，
只好放著當堆肥，繼續爛...
但是因為有這樣的人在，
會造成好好做事的人心理不平衡，
然後辦公室氣氛漸漸變的不好，
有能力的人就跑掉了，
留下的人也慢慢的變成堆肥，
新人總是做不久，
公司體質也越來越差了。
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