非自願離職是公司應該要給的
如果他沒給請你跟他要
要有那張單子才能去申請失業給付
如果公司不給你,那就只能請勞保局幫忙協商,
好像要過三個月左右,才能沒有那單子也能申請給付
(政府也沒對業主有相關罰則,這點實在很爛)

另外,光是懷孕把你資遣掉這點就站不住腳了

相關內容如下
https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=6TpCUoiKZ6o%3d

建議樓主還是自己跑趟勞保局問清楚比較快
鄉民也沒辦法講得很清楚

如果我是老闆員工因為這些原因而請假我也沒辦法,就請多少假扣多少錢一切照規定來
Jimcoco wrote:
如果妳是老闆,遇到同...(恕刪)

給你個經驗談

我年輕時離開第一間公司 中間空檔有去一家公司應徵

也是 做差不多一個月 被告知要資遣

那時剛出社會 比較不懂 但就直接寫存證信函 一封給公司 一封給勞工局

後來台北市政府的調停單位請我們去開會協商


大家就當面談一談該怎麼給錢

你的案子 我看所有有利點都在你身上 光你懷孕這事 他把你資遣 就可以寫存證信函

這種公司也不用想再回去

直接談一談 基本資遣費 還有請他還非自願性離職 跟政府請領半年


kobewannabe wrote:
24K也敢懷孕真勇...(恕刪)


@@:
24k不能懷孕嗎?搞不好人家老公比你會賺!
牛奶迷你兔 wrote:
9月初進到一家新公司月休六天,固定休禮拜天其他兩天自己排假,一個月24000包含全勤,病假,颱風假都必須扣自己的假,前2個月出勤都正常,第三個月因為懷孕身體不適請了幾天假,後來家人因為開刀需要照顧又請了幾天假,結果公司就說因為我目前情況不適合這份工作而資遣我,懷孕剛開始孕吐不適正常的嗎?都已經在公司吐到不行了不請假還能幹嘛?家人車禍開刀做子女的不照顧說的過嗎?請假被扣錢我都認了,因為這些原因導致出勤不正常我也不願意,現在因為這些原因被資遣覺得公司真的很過分,想問問我該怎麼辦?這可以申訴嗎?...(恕刪)



您懷孕了,公司不能用『不適合這份工作而資遣』
所以去找勞工局吧~

牛奶迷你兔 wrote:
9月初進到一家新公...(恕刪)


直接去勞工局申訴
可以壓

本人只是純粹仰慕這種勇氣壓

掛帥 wrote:
@@:24k不能懷...(恕刪)

牛奶迷你兔 wrote:
如果我是老闆員工因...(恕刪)


直接跟勞工局說:公司因為您懷孕 要資遣您
請勞工局 協助您
牛奶迷你兔 wrote:
現在因為這些原因被資遣覺得公司真的很過分,想問問我該怎麼辦?...(恕刪)


就把錢拿夠, 然後找新工作啊!

公司如果"依法"資遣你, 你還真的不能怎樣!



我前公司就曾無預警資遣我們部門2/3的人! 早上通知中午離開

該給的都給了,沒有犯任何錯, 你能怎樣?!

趕快去找下一個工作比較實際! (或者乾脆待產完再說?!)

牛奶迷你兔 wrote:
9月初進到一家新公...公司就說因為我目前情況不適合這份工作而資遣我...(恕刪)


"公司就說因為我目前情況不適合這份工作而資遣我"...公司有說錯嗎?如果妳有拿出適合這份工作的表現,公司真的毫無理由解僱妳。
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