就說要專心準備國考...
既不傷人又有下台階

白はな wrote:
想請問關於離職問題...(恕刪)
不用客氣直接表明轉換跑道要離職就好,老闆冷處理只是因為無所謂,被欺負的換成另兩人其中之一老闆也是一樣態度。
先去看精神科拿壓力太大導致失眠的證明

然後後面就好辦了
你很在意之後求職的話就照實說吧(但每個行業不同,你們圈子大小請自己考量)
保守說法就:不適任之類的~
我遇過底下組員說身體不好要離職結果馬上去其他公司上班
名聲不只是你現在的公司給你的評價而是要時間累積的
不用為了要離開不OK的公司而瞎編一堆理由
長遠來看那是不值得的!
給你參考囉!
的確
要婉轉跟修飾又要對方知道
(吃人頭路就是要給人X
但我就是無法忍受給你X)
這句話
真的是一門學問
有自己的人生規劃
想換跑道
要出國...等等
離職就直接說就好反指離職後還會再跟同事連絡的很少了
除非感情特別好還會再聯絡
季的要找到工作在離職不要有空窗期
我覺的版大想多了~都要離職了~還想這樣多~就就另有高就就行了~反正其他人也不太友善~你就好好去新工作上班吧~祝你好運~加油
真的很感謝大家回覆~雖然口頭上的離職當然簡單∼但是畢竟也已經26歲了真的要自己好好權衡一下...第一是建立正確的就職觀念(例如有的人生前輩會說不管到哪裡這種人都是有的所以就只看公司福利制度跟前景就好..之類的) 第二是培養自己的處世方式及態度..其實在外跟人周璇總是希望能圓融一點..但是上班時間畢竟也佔了大半天(也就是將近人生的一半)..每天上班都是如此處境跟心情的話總覺得心態上不太健康..所以才會希望前輩們開導..用理性的角度教教小妹權衡輕重!希望快快穩定不然老大不小了呀!!!!
白はな wrote:
真的很感謝大家回覆...(恕刪)


啊?26歲算是老大不小?
嗯嗯~那我不能再假裝年輕可愛了,
其實做人處事之道有時也是蠻簡單的,
喜歡小貪的人,有時請一下客,給些小恩小惠,態度立刻轉變,
喜歡動口偷懶的,就幫忙做了,順便培養自己能力,但是切記不要背黑鍋,
所以每次執行進行的事,都要公開說明是自己在進行的,所有的步驟都要有承辦同事的背書,
但是要表明是....協助....
嚴肅一板一眼的人,該是多跟他聊天,並且有意無意的聽起他的經驗談,這種人是高傲孤獨的,
孤芳自賞的時候,表示你很敬重想確實的學習,肯定可以比公事公辦的同事關係多了一些。
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