想請問在座的老職場人~我是新鮮人~

我覺得你沒交待清楚

假設
1.
你薪資是28000/月(不含餐費)
則是

28000/(31-5)=1120/日
你上班7日,所得應為(1120x7)+(70x7)=8330
扣除勞保健保=8330-411-310=7610

2.
你薪資是28000/月(含餐費)
則是
70x25=1750
(28000-1750)/25=1050/日
你上班7日,所得應為(1050+70)x7=7840
扣除勞保健保=7840-411-310=7119

但的確都比你實領的要高......
我會說服務業是因為
你在那邊說 沒上班 假日也要算薪水~

服務業是沒有假日的

mo漠 wrote:
這跟上班族還有服務業...(恕刪)
搞不懂你在激動什麼
我也沒懷疑公司亂扣錢
所以才在這邊問阿...
有人在公審哪家公司嗎..
我只是在問我薪資是否有誤

union0 wrote:
PO出來有甚麼用?
...(恕刪)
已私訊
感謝幫看

kue_uk wrote:
我覺得你沒交待清楚
...(恕刪)

union0 wrote:
PO出來有甚麼用?
...(恕刪)

gn01686524 wrote:
你為什麼那麼激動...(恕刪)


對啊 他好激動喔

7pupu

森77
不,法條只有規定做七天中要休兩天,並沒有說一定是六日,所以你那月休六天就是你的例假,只是一般都是照政府機關六日放假
Thelbjwei wrote:
我會說服務業是因為你...(恕刪)
勞保也是算一個月喔,當初若用月薪去投保,會扣比較多錢,讓你有領少了的感覺。
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