gpc5471 wrote:在學期間沒有好好用...(恕刪) 職訓局可不是很好進去的 我3年前失業 後來就去做派遣工作百貨業 有待過柳井正那家 muji 各大專櫃美妝工讀生那時好像把機會讓給條件更差 經濟狀況窮到更需要政府補助的人吧!!我是申請台灣就業讚的會計丙級課程 筆試滿分 口試被女會計師刷下真是想起來就靠到北邊走啊~~~!!!!!
ace0156bbb wrote:職訓局可不是很好...(恕刪) 口試本來就是關鍵這是參加職訓的人都應該知道的事情妳參加的課程如果很熱門本來就要有跟人家搶的心理準備像水電就有300人搶30個缺的考二次的大有人在口試能看出妳為此準備了多少也能看出妳是否適合這個行業我真的覺得很公平妳口試沒過代表妳為此準備的不夠多也可能並沒有很適合這個行業職訓是安排適合該領域的人就業而不是安排不適合的人就業筆試滿分根本不代表什麼學科都有題目可以參考。
你也別氣餒,這邊很HR多在洗人的雖然能選的也不多,那種工作能跳還是跳過吧其實白痴也知道,無經驗就是什麼都不會,也代表著低薪當學徒的,30K以內沒話講而那種"需xxx相關經驗"OR"需xxx丙級技士、證照" 當然就代表至少能獨立的了你要工作能力那就是40K開始談"無經驗可" 後面一定會補 "需xxx相關經驗"OR"需xxx丙級技士、證照" 那叫什麼?叫屁話,別說什麼開公司不是開學校?不是讓你來學習的?想要X年以上經驗的就別丟臉打什麼22K上來了你敢打上"需XX經歷",那來的人就不是來領22K的既然註明了要即時戰力不要學員,那就別在後面打上小於30K的笑人數字
現在的公司的確很多都要即戰力因為不想花成本、時間去培養人力而且公司不是職訓班(不過很多公司自己是職訓班也不知道,員工東西學完了公司條件又不好就跑了)加上現在的人比較沒忠誠度的觀念(公司會算 員工也會算 錢不到位有更好的機會就跑了)基本上長期來看都是惡性循環,對雙方來說都沒好處大家都只看眼前的利益囉