要當

NBA惡漢

158分

11樓

NBA惡漢

個人積分：158分

文章編號：68070428

king-wu wrote:
台電..中鋼..中油...(恕刪)

私人企業除非高階管理職或資深管理職，不然想要有4～5萬可能很難，半導體大公司除外。

台灣胖胖糖

2140分

12樓

台灣胖胖糖

個人積分：2140分

文章編號：68076338

不要當技術員
因為隨便都會被取代
看看那些勞工朋友
特別是走上街頭的
最底層的工作千萬別做
薪水就差不多那樣而已

rf794613852

24分

13樓

rf794613852

個人積分：24分

文章編號：68076695

gpc5471 wrote:
2018-04-03 13:28 #4
我們這邊工業區的技術員
固定8小時固定休六或日
每天肯加班2～3小時的話
早班35k中班38k夜班42k
有一些拼一點的5～60k都有
而且月底就領薪了(恕刪)

其實...南部工廠22K
肯加班加好加滿
月領50K~60K不是問題
整個月無休天天上24小時月領10萬不是問題
我這麼說也沒有不對是吧

igi9532

134分

14樓

igi9532

個人積分：134分

文章編號：68077621

若公司的加班機會多的話，技術員也是不錯的選擇，前提是要挑對公司。

如果公司不符合期待的話，那還是另謀他職為好。

JasonStock

12258分

15樓

JasonStock

個人積分：12258分

文章編號：68077728

king-wu wrote:
以01的水準來說...除了白領年收150W+的..其它職業算甚麼?!..對吧?...(恕刪)

no no no

以我爬過的文, 有大大是說: 月薪不滿百萬都不算個咖!

這裡的標準很高的! 只有美國總統薪水勉強及格......

king-wu

387分

16樓

king-wu

個人積分：387分

文章編號：68078073

說真的.."技術員"三個字只是"職稱"而已..
內容百百種....有得證照滿身..也是掛技術員..

木工老師傅...裝潢師傅...算不算技術員體系??

工時短拿的錢多一咪咪...才是重點...

甲公司的技術員..收入和短工時..可以屌打乙公司的副理....
就愛面子要職稱的人..堅持當加免費班的""副理""..

幾個人簡短說到重點.."公司"很重要~

Nole Lee

8分

17樓

Nole Lee

個人積分：8分

文章編號：68118156

技術員不就是靠一堆獎金和加班費堆出來的薪水嗎??說真的底薪高才是保障阿....獎金加班費只是浮雲阿...

鐵牛叔叔

289分

18樓

鐵牛叔叔

個人積分：289分

文章編號：68120146

我們公司的技術員年資10年左右的
是要輪3班沒錯但很少需要加班
加班幾乎都是同事臨時請假代班
加上獎金、年終、福利金等
年收都有百萬以上
雖然不算頂尖
但圖一家溫飽已足夠
技術員沒那麼不堪吧
就像人家說的
選對公司才是重點
只是好的公司通常也都不容易進

冷酷的豆豆龍

603分

19樓

冷酷的豆豆龍

個人積分：603分

文章編號：68120323

就我自己及朋友的親身經歷
南部時期...底薪18~24k不等
還有人輪班含加班頂多38k
而且全都是月休四天
想拼到四萬起跳...
回家只剩睡覺功能吧

後來陸續有人北上
帶回來的都是好消息
又剛好前公司財務出狀況(很可惜的一家公司,南部少數清流)
最後~為了孩子我也北上了
目前起薪36k,輪班就四萬起跳
工作比在南部要輕鬆許多
也有時間做自己想做的事情

說來也挺有趣的
北上工作的我
陪伴孩子的時間
竟然比在南部還要多
孩子還是給住南部的母親照顧

現在公司也陸續有南部人進來
北上的原因都跟我差不多
所以若有人在南部徬徨
我會建議你可以考慮北上