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所遺留下來的後遺症
當年只要開業，成功率都很高
大家抱著寧為雞首，不為牛後的心態
都會學習到一個相當的程度之後
自己出來開業，並不會留在學習的那間，回饋給公司
所以有技術的工作，變成大家都一個心態
給你學就不錯了，是要多少錢?
就演變成，要高薪就一定要跳槽
可是呢 ，有一些人就是奴性很強
一直被壓榨 ，明明可以高薪發展的工作
卻只給你1/2甚至1/3的薪水，卻還能一做十幾年
讓老闆覺得，反正這些技術差點的一樣能做
差點無所謂，東西弄的出來就好了
是的，也就是變成劣幣逐良幣的情況了
這些未出師，但也還能做的出來，就是沒做的那麼好的
就變成老闆們定薪水的標準了
導致真正技術好的，薪水變得比較難談
台灣人習慣，老闆整碗(利潤)端走
資方跟勞方都一樣的觀念
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