美國光鮮信息行業的下水溝:ICC與北美碼農生存指南

xyuan11 wrote:
白人確實越來越不想念工科,不過很多geek 白人很多比較理想主義。現實主義的白人都去醫學 法律 金融了⋯⋯..(恕刪)


是不是因為投資報酬率太低?

還是形象不佳不如醫生/律師/產品企畫人員?
(就如蘋果電腦,大家都知道賈伯斯,但有幾人知道史蒂夫·沃茲尼克或甚至6502 CPU的設計者或團隊?)

會這樣問是因為以前看過影片,
英國的詹姆士·戴森還成立戴森科技學院
由此我猜測白人越來越不想做工程師

hx135cb750 wrote:
是不是因為投資報酬...(恕刪)


美國的geek還是很天才的,那種熱情是中國人或印度人看不到的.中國人和印度人只是為了錢

不為美國人普遍數學太差,想念好的CS,數學還是很重要的

回到樓主這篇,我過去幾年招軟體工作師,每次印度人履歷都先給印度同事過濾,他一眼就知有沒有造假.

印度同事說的狀況基本和樓主一致,只是第一次有人這麼巨細靡遺的說明,真是長了見識,也感受到美國IT界的畸型現象

美國現在H1B和綠卡(主要EB1C)緊縮和印度人爛用鑽漏洞有直接關係
印度人現在真的拚了命的朝向美國擠進去

再加上他們很愛提攜自己人,所以一間公司漸漸印度話已經是矽谷的常態了

中國人台灣人以前還愛往美國跑,後來自己國家發達了就不愛去美國了

印度現在沒法子,國家還沒起來,人只往美國跑,不想跑回家

樓主這樣子從中國一心一意往美國跑拿身分工作的漸漸也變成少數了

xyuan11 wrote:
當時薪資是每兩周1808 USD,在北美較大型公司裏算是較低的(相較於FB的8000,Google的六七千)


連履歷都敢造假,那些HR也都是ICC出來的嗎?

我過去三年職歷當中,在台灣換過3家公司,唯一幹超過一年的職位就是在澳洲發生的。

這麼爛的履歷,至少是真的。就這點,我對得起我的良心與栽培過我的澳州主管。

我只想知道你說當時薪資每兩週1808usd,這應該是稅後實領吧? 但在FB稅後實領月薪1萬6千USD也太驚人了!!
我還想知道Amazon的待遇,感謝你誠實分享。
您也在美國工作麼,會招印度工程師?美國土生土長的Geek 確實有很多很理想主義,想的是如何改變世界,中國人和印度人確實很多都是為了錢,所以印度人在很多大公司裡擔任CEO一職,但很少有印度人創立並發揚光大的公司。不過即使是為了錢的中國人 印度人 也是非常努力的。
ICC界的亂象 和美國的科技行業依然十分發達,需求很大有關,畢竟沒有買賣就沒有殺害麼。trump打擊H1b濫用 打擊了多久,效果其實有限,ICC們依然茁壯成長著。
說句實話,在「不惜一切代價往上爬」這一點上,印度人確實是下得去手的。
spartamimi wrote:



美國的geek...(恕刪)
是啊,很多中國人在美國遇到天花板以後就會尋找國內的機會,比如我原來的室友,三十出頭的華人,amazon的senior data scientist,從小移民加拿大的加拿大公民,現在也在尋找國內的機會,比如騰訊 阿里之類的。
至於樓主我,其實也沒有那麼想削尖腦袋往裡鑽,只是現在中國大陸的IT行業 眼光和薪資一樣水漲船高,海龜什麼的已經唬不住人了,想找到不錯的工作,最好得有美國名企的工作經歷,所以想的是畢業以後盡量在美國工作幾年,尤其是大企業,這樣能提升工作能力,也能讓履歷變得更漂亮,以後如果回國的話,在競爭激烈的國內市場能夠占得些許優勢。家裡人大多都在國內,所以未來幾年後在美國還是國內也是兩說。
stephen yen wrote:
印度人現在真的拚了命...(恕刪)
履歷造假的事情其實是所謂「公開的秘密」,有很多HR心裡也心知肚明,所以只會問你最近的一兩個項目,看看你的人行不行,能力能不能勝任這個position,視情況把你提交給實際公司。對公司來說就更簡單了,只要你能通過面試就行,畢竟很多公司你去了也得從頭開始看。也有很多HR會很認真的問,這種情況下有時確實會露餡,那就只能放棄這個了,畢竟這種找工作的方式是「全面撒網,重點撈魚」,投出去一百家能唬住一家就行了。
1808/雙周是稅前,FB那個表達有誤,8000其實是月而非雙周。FB的intern我記得是8K+1K租房補助,不過矽谷的物價房價確實非常高,而且很多公司會給intern開出優渥的待遇以吸引人才,intern期間工作也很輕鬆,等到full time以後再狠狠地操你,所以我們開玩笑說叫「intern美如畫,全職不如狗」。
我的待遇差不多算是amazon「地板價」,也就是SDE(software development engineer)I級的最低工資。美國大部分科技公司的收入以四部分,即base+sign on bonus+share+年終獎金。我的base是120K/year,sign on bonus是說你來了我們公司 ,我就給你發一筆錢作為簽字費,我的可以領兩年,第一年有25K,第二年20K。share(股票)的話我們公司四年75K,但第一年只能領5%,第二年15%,第三第四年各40%。年終獎的話,amazon沒有所以amazon的待遇是美國各大互聯網公司裡最低的,工作也是最操的。Google,Facebook 有很多人剛畢業時base+股票+sign on可以達到250K-300K。

bomsori wrote:



連履歷都敢造假...(恕刪)

xyuan11 wrote:
您也在美國工作麼,...(恕刪)


我這裡是美東,我以前在台灣是軟體工程師,現在轉行做科研了。但我們這也需要一些寫軟體的。

老印同事說美東ICC多數是紐澤西來的。我是無所謂,能抓老鼠的就是好貓,能回答我們問題就可以考慮。

美西那邊的入門薪資都不比我們做科研的老鳥低。不過我不後悔轉行,畢竟做自己想作的才能長久,做碼農我個人是覺得很無聊而意義不大,我好多大陸朋友都放棄了PhD而改行做IT,他們入IT大公司的決心是我在台灣人身上比較少看到的。我是反其道而行,呵。
是啊,大陸人很多很現實主義,赴美讀書所費不菲,進入大型科技公司提高收入 抬高身價當然是很有效的一種回報方式。在美國科技行業的台灣人往往首選是industries還是研究,還是憑藉興趣選擇呢。
不知道為什麼ICC很多在NJ,至於抓到老鼠就是好貓這個似乎也是我們這行的共識,所以才會有ICC和刷題班(在美國IT業工作的對這個詞應該不陌生吧⋯⋯)的盛行,其實歸根到底是由供求關係決定的。
spartamimi wrote:



我這裡是美東,...(恕刪)
xyuan11 wrote:
Google,Facebook 有很多人剛畢業時base+股票+sign on可以達到250K-300K。


沒這麼誇張,Google和Facebook以Paysa的統計, Blind和一畝三分地的分享,sign on 一般是20K~40K. 不算sign on,碩士(三級)起薪包裹平均大約是160K-180K (base=120K~130K, 80K~120K RSU分四年拿, 10% bonus).超過200K算是稀少案例.博士若能拿到4級入職,大約是200K-250K,超過250K算是稀少案例. 非資訊博士要拿到4級入職並不容易. 而且是在灣區,生活費和稅金比西雅圖高多了. 你的包裹算是行情價,至少比微軟的要高一些.
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