公司沒有給我投勞健保，要『非離職證明書』有用嗎？如何向公司爭取我的保障(如資遣費)?

830分

11樓

個人積分：830分

文章編號：68303452

Q: 我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保了呢？

勞保局回覆:
1.已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加"就業保險"
僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的方式幫員工參加勞工保險，員工參加勞工保險將同時取得就業保險被保險人身分；又已辦理登記並僱用員工1人以上的單位即為就業保險的強制投保單位，所以僱用員工未滿5人的公司行號如果不願意為員工參加勞工保險，仍應該為員工申報參加就業保險。

2. 僅參加就業保險的投保單位應使用就業保險專用書表辦理投保手續
僅參加就業保險的投保單位如遇有新進員工到職、員工離職、薪資調整或資料變更時，應填寫就業保險專用之「就業保險加保申報表」、「就業保險退保申報表」、「就業保險投保薪資調整表」、「就業保險投保單位變更事項申請書」、「就業保險被保險人變更事項申請書」向本局申報。

nnnmeme wrote:
未達5人沒有強制一定要給員工加勞健保

===========================愛騎車減肥的呆呆

ForLucky

9940分

12樓

ForLucky

個人積分：9940分

文章編號：68303574

nnnmeme wrote:
我於民國99年10...(恕刪)

如果要人情留一線就人裝有在教，可是很少，千萬不能全教，教完你就沒用了
生完後在問那人如果做不好，你就說有教過，他忘了吧，不然你回去做好了

覺得老闆不OK又會你的工作就直接告下去或先協商要給你多少

eric62

6517分

13樓

eric62

個人積分：6517分

文章編號：68303657

診所每個月有給你薪資單嗎?裡面有沒有扣勞健保....有扣的話就先告到勞工局去吧
我前公司之前勞保有欠繳,我去申請失業補助時勞工局就不發錢了,你診所沒幫你投勞保費,你有非自願離職證明也是領不到失業補助的

jerryho282

10609分

14樓

jerryho282

個人積分：10609分

文章編號：68303770

nnnmeme wrote:
我於民國99年10月...(恕刪)

趕緊打電話給地方勞工局,他們會幫助你

sidetheboy

3877分

15樓

sidetheboy

個人積分：3877分

文章編號：68303934

建議您，
直接去勞保局問，
反正老闆都對您不義了，
您不用客氣。

阿阿潘潘

27分

16樓

阿阿潘潘

個人積分：27分

文章編號：68304324

沒用他沒投保勞健保也就不會有所謂的就保年資
你沒有就保年資你拿非自願離職來我們就服站辦理也不會通過審核
請直接到公司所在地的勞動機關做勞資爭議

owenilu

300分

17樓

owenilu

個人積分：300分

文章編號：68304342

遇過一個認識的人也跟妳發生差不多事件(沒有替員工保勞健保，老闆還頤指氣使跟她說就這些錢要不要隨便妳)，她打去勞工局檢舉，結果事後是老闆低聲下氣來求她(台灣很多慣老闆欺善怕惡)，聽說離開後領到不少，好像有什麼遣散費，預告工資....等等
所以記得打去勞保局

fedora

12928分

18樓

fedora

個人積分：12928分

文章編號：68304579

失業給付，必須有勞健保證明（去勞健保局索取歷年投保紀錄的列印），然後去"就業輔導中心"申請。

請領資格：
投勞健保超過1年以上 + 非自願離職證明

最多可領6個月，原薪水60%（出示薪資證明單，或以勞健投保金額去反算）。這6個月，就業輔導中心會不斷介紹工作，或要去上職訓。如果找到工作了，就會停止給付。去上職訓則是有給付。

詳細 Google 搜尋：失業給付

勞動部勞工保險局 - 如何請領就業保險相關給付：
https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=6TpCUoiKZ6o%3d

失業給付申請書，離職證明書 - 下載，與相關範本：
https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=w4ermWXoBwg%3D

非自願離職證明書-表單下載（doc）

※ 勞基法相關條文，可以參考離職證明書那個文件裡面有，或去 "全國法規資料庫" 查勞動基準法。

可以先寫一寫，列印出來，拿去給老闆，先好言好語，請他蓋章簽名。

如果公司都按勞基法走的，一般是不會刁難。

不按勞基法的，那就不好講了........
和老闆商量一下要怎麼寫他才能接受會簽名蓋章

怎樣都不給的，又很想要，只能去勞保局填單申訴了，開勞資調解委員會。不過如果走這步，要小心有些公司會翻臉，反告員工偷竊啥的，栽贓。有風險在。

但你沒投勞健保，要這張也沒用啦。失業給付的資格少了一項。

或者你可以走一趟勞保局，那裡面很多穿背心的義工可以免費詢問。也許失業給付有其它的請領方式。法規太複雜了，一般人沒在鑽研，很難了解全面的，去問義工比較快。把你情況講給他們聽，看怎麼處理比較好，或有什麼其它輔助可以申請的。

ian0722

0分

19樓

ian0722

個人積分：0分

文章編號：68304657

如果雇主沒有替員工辦理參加就業保險，根據就業保險法第三十八條規定「投保單位違反本法規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處十倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本法規定之給付標準賠償之。」

請向勞保局檢舉，並同時向縣市勞工局申請勞資爭議調解，只要有受雇的事實，雇主這部分就一定違法，除了要罰10倍投保金額外(雖然不多)，還要賠償你得申請領取就業給付的金額。

tsai5059999

2402分

20樓

tsai5059999

個人積分：2402分

文章編號：68305111

nnnmeme wrote:
我於民國99年10...(恕刪)

我想生了第一胎醫生願意讓你再回去上班表示沒人

而你也接受這樣的工作環境也在外面工會投保

我想第一次可以溝通和謀合

那生第二次為何不能?

因為診所生意不好? 還是工作條件變了?

法的問題我不懂可能你還是溝通後能否接受再向當地勞工局調解吧

調解之後呢?可能醫生也不會再錄用你了你得另外再找工作了

請先做到溝通吧@@

那接下來的問題是什麼?

還不是生完做完月子要馬上找工作?

我想錢的問題好解決就看自己和先生怎麼去想~~

三人小診所搞成這樣要勞工局介入我實在不想說一切都是自私只因妳懷孕將來開銷無法打平~~

那三個月後呢? 小孩1歲後呢?

和醫生就打死不往來了嗎? 那為何第二次還會回去?

三個人的情誼到哪去了@@ 99年至今也很長阿@@

有聽過台灣很小生活圈更小就不要說工作圈了

相同領域的職位和同事你會不會覺得10年後你們還會再遇到或一起同事呢??

醫生如果說包個紅包或者多給你一個月薪水可以嗎@@

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