填個身分字號沒什麼好大驚小怪的,不用太擔心但是要把家中祖宗十八代交代清清楚楚,那倒可不必,我個人對於這種資料也是拒填家裡所有成員姓名.生日.職業.電話...請問填這些跟求職有何意義?至於填前公司的名字或是主管名字,填這個倒是無所謂
這讓我想到以前我去面試一家叫索爾思光電的公司個人資料通常我是會留,不過這家面試結束被我拒絕主管態度高高在上的感覺讓我很不爽,而且人資自己主動邀請我去面試,結果到現場還問我為何會投履歷到他們公司現在那個職缺依然開著,還好當時沒有錄取呀~~~~~~~
不必太緊張,留資料是正常的,因為公司裡面需要保護的東西很多,大到公司的資產、營業秘密,小到同事的個人財物,如果隨便放任一個完全不知其背景、身份的陌生人進來,公司會不會怕? 萬一是商業間諜或是意圖不軌的賊子呢?我還聽過有上市公司應徵某個職位需要保人的咧~前一陣子就有看過好幾次上了新聞,求職者以假冒身份去便利商店、餐廳、飯店…等,上班第一天就捲款跑掉,業者事後追查才發現資料都是留假的~所以,你要是下次再去應徵不留個資,而且態度太硬的話,很可能公司會直接回絕~
拒寫資料當然可以...那公司也可以拒錄取你啊...一般ID在面試都會寫吧...家裡成員有些也會有欄位要寫...正常的資料寫在履歷上是正常的...如果不知道什麼是正常的資料...上網下載一下很多履歷格式...你可以知道什麼可以寫的...另...工作別也有差別...一般服務業用7-11的簡履就行...其它正職工作有的公司有格式...也可自備...至於詐騙集團的也有他們的格式...但...自己不作功課先...被騙個資也只能快去備案吧...BTW..如果你是面試主管...來面試的新人...連履歷都是這個不填,那個不寫的...你會用這個人嗎...不需要什麼都搞好像很委曲...
不要問太過私人的事情很正常吧!以下是我公司找人時會考量的情況問家長做什麼的?....看一下你家正不正常啊?(像會碰到錢的單位,就不找家裡開賭場的人來啊!或外面欠人家一堆錢的員工進來)問你家人的年紀?....就是要看一下萬一要長時間出差時,你家還有沒有其他的人可以COVER啊!爸媽年紀太大,可能就需要照顧,萬一工作要常去美國或到處跑,可能就不適合這個人!家裡若有幼兒也是需要照顧,每個主管各自有不同的考量!像我遇過有主管愛用家裡有幼兒的(認為需要賺錢,穩定度高)...當然也有人不愛的....當然,有些公司要的太細,你是可以有權不提供!最多就是不錄取而已也沒什麼損失!
水滴滴 wrote:我前幾天面試時,那個面試公司要求要填資料,包含身分證、家裡人資料等等,明明就跟我面試的東西無關,我拒絕填,他就說我不尊重公司流程,還說甚麼這個業界圈子很小,你要當心你的態度等等(我覺得我被威脅= =),最後他拒絕錄用我(還好沒錄用我)。想問問如果大家遇到這種情況會怎麼處理呢?拒絕填寫不是應徵者的權利嗎? 你不會回答只是面試又不是錄取報到等錄取報到再填上這種公司就說出來讓他知道尊重求職者跟面試無關的都不用填除非是上市櫃公司或公家單位