有公司要對我作資歷查核，可是我仍在職，是否要先跟主管打聲招呼？

chunhung1913

52分

11樓

chunhung1913

個人積分：52分

文章編號：69151325

iamaminimalist wrote:
如果我接到有人打電...(恕刪)

員工離職原因有很多!
為什麼不會想先問清楚再決定去留呢!?
有可能因為薪水
有可能因為交通
有可能因為家庭

如果當一個主管連基本的溝通能力都沒有
那應該也不是很適合當一個主管謝謝指教

q13579.nomo

1697分

12樓

q13579.nomo

個人積分：1697分

文章編號：69151388

iamaminimalist wrote:
如果我接到有人打電話來詢問現職員工,
我會立即叫這員工收東西走人。

如果我是現任員工心裡一定暗爽~~~

對了,要記得付資遣費不然會被告哦！

iamaminimalist

20725分

13樓

iamaminimalist

個人積分：20725分

文章編號：69151456

做為一個員工
一邊領公司的薪水
卻連最最最基本的忠誠都沒有
這種員工不值得浪費時間

JasonStock

12230分

14樓

JasonStock

個人積分：12230分

文章編號：69151478

iamaminimalist wrote:
我會立即叫這員工收東西走人。...(恕刪)

叫員工馬上走OK

但是要給遣散費的喔!

員工會很高興的(尤其是已經在找工作的)

賺大錢養家養老婆

402分

15樓

賺大錢養家養老婆

個人積分：402分

文章編號：69151505

一直以來.離職都是跟前公司好聚好散

也曾在職涯中.主管眼中認為我是可有可無的一個人

但自覺問心無愧

最扯的這次.我提出離職後.整個部門沒人敢跟我講話.也許這是我那部門的文化吧

然後拼命刁難你

至於其他間的轉換經驗.其實普遍都不錯..如同上面我提的那間.董事長捨不得我走

但我知道.除了交通問題.有些人事問題是董事長想法問題.其實有點理念不合

但還是走得漂亮.那間公司離開到現在6年了.老闆還找我回去吃了兩次尾牙

類比研究員

35分

16樓

類比研究員

個人積分：35分

文章編號：69151586

要記得給資遣費喔

iamaminimalist wrote:
如果我接到有人打電話...(恕刪)

alffu

6752分

17樓

alffu

個人積分：6752分

文章編號：69151607

將心比心---沒人會講好話的

騎驢找馬--是對的

但何不等驢子騎不動的，被動等通知（再離職）

不是比較好嗎？

在舊東家時期，找新東家，就算講你三句好話，也會加一句【叮嚀】

例：這個人會怎樣，要小心哦（你就黑了）

賺大錢養家養老婆

402分

18樓

賺大錢養家養老婆

個人積分：402分

文章編號：69151610

iamaminimalist wrote:
做為一個員工
一邊領公司的薪水
卻連最最最基本的忠誠都沒有
這種員工不值得浪費時間...(恕刪)

坦白說.我覺得這有點愚忠

出來上班就是要賺薪水

如果說理念不合或者薪水不合

員工跳槽有何不對.公司又沒答應要聘用你一輩子

難道說我在這公司努力了3年.每天盡心盡力.比那種上班只上FB聊天的人還認真.但我看不到未來.就不能在職期間找工作???

要說不對...那就是你怎能因為你找工作影響你現職

所以~~~如果沒有影響現職.你想請假去玩.去面試.甚至去摩鐵

沒人可以有權利管你