小胖嘟 wrote:
有一個問題~需要請...(恕刪)

我自己是...
做好該做的事
跟多數同事好來好去

以前待過的某公司
內部就很強調所謂的做人
但他們所謂的做人
我只能說...做到很假掰
最後搞到公司也沒啥競爭力
看老闆的需求,有些老闆喜歡會做事不多話的員工,
但有些則喜歡會拍馬屁、捧LP但不用太做事的員工,因爲自然會叫那種會做事不多話的員工去完成

小胖嘟 wrote:
有一個問題~需要請...(恕刪)


做人=做事
你怎麼做事,別人就會怎麼對你
你怎麼做人,別人就會怎麼做事
上面講的跟幹話一樣請見諒

但當遇到討厭你的 或是 腦包客戶
上面的言論都無效
不怕神對手 只怕豬隊友

連事都做不好 別人會想跟你做人?

除非他自介時說: 你好, 我爸是XXX


小胖嘟 wrote:
有一個問題~需要請教...(恕刪)


菜的時候要會做事
老的時候要會做人

在一個半封閉職場近20年的經驗
小胖嘟 wrote:
有一個問題~需要請教...(恕刪)


我有一個同事,做事能力夠,學習與領悟力不錯,但是……當她學會了,做熟了,做事就要看她心情了,心情不好,悶不吭聲,但是做事時會一直的發出聲響
比如說~~洗鍋碗時會洗的特別大聲,能放就會用摔的……
比如說~洗油鍋,拿油桶時會用力〝放〞在地上………

總之~~任何器具只要是鐵製品的東西,她會一直讓它發出聲音……

她不會跟我們聊幾句話,我們也是能閃就閃的………

大家同事互相聊天時,一致都對她的人品評價是不好的,做事能力是肯定的

所以~你覺得做事能力重要,還是懂得做人重要呢?

ihsgp wrote:
菜的時候要會做事老...(恕刪)


說得好 我的20年也是這種感受

小胖嘟 wrote:
有一個問題~需要請...(恕刪)


問君居何職

俯視下屬能做事
瞻看上官勤做人

選擇比努力重要~

layatenyayayaya wrote:
不要被填鴨式教育影...(恕刪)


難怪巨蛋本來停了卻又復工了, 真的會做人! lol
職場上做人比做事重要,雖然不是絕對,卻比例很高
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