薪資超過基本工資三倍半(77,000元)納入責任制適用範圍


ganman wrote:
..領了77K..還自認是基層的想法???
還是自認基層..有一天可以領77K???

真的台灣太狹隘了..(恕刪)

其實很多外商的基層員工底薪都超過100k了,我哥去年還沒轉責任制前的假日加班費一天八小時大約一萬多元,而且這一萬元是不含原本當天的薪資,是另外加上去的。
外商待遇這麼好?基層底薪100k,加班8小時一萬.那不就每月二十萬以上?是需要甚麼學經歷?真羨慕
littlesnow wrote:



非常贊成 所以...(恕刪)



科技業工程師
非責任制含加班費月領6萬
一旦責任制不給加班費月領4萬
台灣人命真賤,七萬七就買得到,感覺好像回到中古時代奴隸買賣制度

很多人的77K都是 22K底薪+50K

所以不會被轉責任制啦

snapx wrote:
很多人的77K都是 ...(恕刪)

申報月薪應是看常態性薪資的
不會是單指底薪吧
一些每月經常領的津貼、獎金
也會算在內的
不過加班費應該不算
刪...刪...刪...刪...刪...刪...刪...

灰狼01 wrote:
開旅遊巴士車的薪資...(恕刪)

萬萬沒想到有這麼多負面..
話說回來..開遊覽車、開貨車..
不可能有底薪77K..都是獎金制..

ganman wrote:
萬萬沒想到有這麼多負面..
話說回來..開遊覽車、開貨車..
不可能有底薪77K..都是獎金制..


你認為工總會把這金額限制是"底薪"嗎?

還是自己一廂情願的猜測?

灰狼01 wrote:
你認為工總會把這金...(恕刪)

開遊覽車..沒生意..又怎給77K全薪???
你當老闆真的佛心..人性本善..你真的一廂情願???
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