bling1114 wrote:
今年滿30歲女生,職...(恕刪)



行情那麼好
這樣每天唱衰台灣的小丑五毛會哭哭
過去我會認為外商公司好
但是現在外商公司要看營業內容
如果是人壽保險就不建議去
人口紅利沒了,有可能前景不如預期
bling1114 wrote:
我的學歷是私立碩士(...(恕刪)
我本身是高雄人
但還是願意跑到台北來發展
原因不事因為我找到了很好的工作
而是想要增進自己

bling1114 wrote:
今年滿30歲女生,...(恕刪)

想成功當然得一直脫離舒適圈...

遇到問題->解決問題->遇到問題->解決問題

這樣不斷的循環下人才會越看越遠越來越成長

才30歲不需要把自己定型,多去闖闖多認識人才是王道...

bling1114 wrote:
我的學歷是私立碩士(本科系),可能是因為該有的證照都有,積極度比較高,但英文程度相對較弱,只是專業技能比較高一些!
這就是令人猶豫的一點是⋯目前是在本土保險公司,台北則是外商保險公司,個人認知上:外商保險公司的發展的確應該會比本土更侷限,因為業務量相對沒有本土高,但還有一方面來說,外商組織較偏平,升遷機會可能相較本土高,但因為也沒真的接觸過外商,所以這種發展是比較難去衡量...(恕刪)



1. 英文一定要學好,到外商公司相對較會給自己壓力,反而學的快.

2. 以47K的薪水,應該是蠻基層的,發展空展不大嗎?我倒覺得很大;
外商比較現實,要經常展現自己的績效及價值,也可以選擇內轉,換比較有挑戰的工作,
當然薪資也絕對有再討論的空間.

3. 再換個看法,若外商是塊跳板?可以跳多高?三~五年後,英文學好,本科系碩士畢+外商經驗
你認為可以爭取什麼樣的職位及薪水?

在本土企業,用本土的文化生存,就是吃苦耐勞,加薪獎金靠老闆講話;

來到台北,機會很多,只要能力夠,跳糟時,薪水多談三級,

甚至有機會往內地發展,那就是倍數成長.


bling1114 wrote:
今年滿30歲女生,職場經歷僅兩年八個月,也就是我現在的公司,目前從事保險業內勤人員在台中,月薪大概36000(不加獎金及年終),年薪大約落在60-70間!
目前談到另一家也是保險業但在台北,開出底薪47000/月(一樣不包含獎金和年終),年薪大概落76左右!!
雖然年薪是差不多,但因為薪資結構完全改變了!
讓我非常想要試看看,是不是台北機會真的比較多?
但上台北需要租屋,而台中是不需要房租!
相對是真的沒辦法存到太多錢!也是考量點之一!
如果是你,會選擇北上嗎?


要先PO照片才可以回答
看看現在的壽險業,外商還剩下幾家?
最賺錢的又是本土還是外商?
大概就會有個底
的確,保險業屬本土居大!
但留在本土的保險公司就像銀飯碗,餓不死但也不會有多大的發展(畢竟在台中),但若求北上發展,就是必須接受存不到錢,再蹲兩年,賭一個升遷未來!
但若選擇繼續待在原公司,調薪幅度頂多兩年後10%(應該更低)
啊嘶......!
其實內心想北上,但這真的需要冒險,好像和交往很久的男朋友分手一樣....(也不確定這樣的比喻切不切當)
我比較擔心的是,你北上賭了一把,結果這家外商不玩了賣給本土,下場如何應該有很多案例可循。


所以北上+本土壽險業應該會是正解。

bling1114 wrote:
的確,保險業屬本土居...(恕刪)
工作量及固定開銷一定是台北比較多。
看過太多例子都是再北部工作了幾年,
發現沒存錢,回中南部工作才開始有存到錢及結婚。
機會哪裡都有,端看妳的職業市場是不是非台北不可,朋友有媒體業及公關類型的,就真的非得待在台北。
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