t101nw wrote:因為多數人英文不好但又想出國工作,首選自然為中國囉!去了中國就會比較有發展嗎? 還是要看產業的我在對岸認識的台灣人基本上工作都是要對老外我還真沒看過不懂英文的阿,有,在工廠的a46080704 wrote:但是講白一點, 你在台灣領低薪的(無專業能力來說), 憑甚麼肖想對岸因為你是台灣人給你高薪?對岸現在不收廢棄物了, 先惦惦自己斤兩吧 先看自己的能力再說台灣人 這個已經不是金字招牌了
要看你的行業別與工作性質?很少聽到外派中國有1.6倍了,通常是1.2~1.3含機票加些津貼可以去中國看看體驗一下,現在中國的中階人力素質很高,我看到都嚇一跳,起薪也是嚇人,不需要聽台灣一堆井底之蛙呱呱叫隨便舉幾個例子:有個是從新加坡工作回來,在外商做海上鑽油平台的設計,月薪3萬RMB,算少了;另一個是上海某間汽車廠的採購經理年薪80RMB/年;去陽朔旅遊時認識一個美國留學回來的朋友,在新東方的投資部門工作,一年有上百家的國外創新企業要找她尋求投資機會,她也認識一堆在北大讀博士班的台灣人.....說中國素質差的台灣人,其實很多見不到素質高的中國人,因為這些人的素質不到那種水準...年輕時過去闖闖很不錯,我在深圳龍華附近住了快兩個月,深圳的空氣品質真是很好,中國的霧霾很難到深圳,生活品質也不錯,但房價物價高是缺點~以上一丁點的建議
中国比台湾更大当然更竞争更激烈 大城市当然有个生活节奏的问题 我这这种小城市人去上海旅游就适应不了上海生活每天早起晚归 在大城市买房就更加是不可能的 钱从来就不是衡量一个人的唯一标准还有旅游你就更搞笑的到处都是人山人海 特别是在节假日如果是一些技术型人才 可以来 像it行业比台湾强太多 以后回台湾能把技术带回去如果只是业务员 想认识更多人 可来可不来
我海外工作12年後回台灣待過不少國家中國當然也待過,但我覺得那不是個好選擇,除非你非常有競爭力,有變態般的狼性多找中國以外的工作,生活體驗及多語言,會讓你未來更俱優勢我12年除了五年多在中國外,多學了第二第三外語及多國經驗,從哈爾濱一路往南到印尼都有足跡
渣物渣人 wrote:中国比台湾更大当然..如果是一些技术型人才 可以来 像it行业比台湾强太多.(恕刪) 可是技術型人才不都是往美國跑?這樣才有機會移民像我同學是先到新加坡,幾年後才到美國發展主管是到美國上班後再回國發展
lkk77 wrote:公司要外派中國大家都爭先恐後推辭,沒有人要去時只好直接徵新人外派職位外派一定是2流人才如果你是主管,有力的幫手會留在身邊,第二名的才會外派總公司總經理管外派分公司總經理就是這個道理 你是這樣管理的喔?廢物主管才會把最厲害的下屬留在身邊因為沒有他自己就不成事有本事的主管當然把最有力的屬下外派去打天下
emeryville wrote:你是這樣管理的喔?廢物主管才會把最厲害的下屬留在身邊因為沒有他自己就不成事有本事的主管當然把最有力的屬下外派去打天下...(恕刪) 所以你如果是董事長你會把第一名的外派分公司當總經理(分公司有中國,印尼,英國)派第二名的當總公司總經理由第二名的去指揮第一名的?你當過主管嗎?
lkk77 wrote:公司要外派中國大家都爭先恐後推辭,沒有人要去時只好直接徵新人外派職位外派一定是2流人才如果你是主管,有力的幫手會留在身邊,第二名的才會外派總公司總經理管外派分公司總經理就是這個道理) 現在一聽到外派中國,人全跑光光。目前我也是只能丟新人到大陸。有能力的在台灣都已經是高薪階級,根本不會想去大陸。