討論群組

小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

公司少給薪資

賣火柴的小女孩Amber

53分

樓主

賣火柴的小女孩Amber

個人積分：53分

文章編號：69568015

nick64227 wrote:
公司沒有違法檢舉...(恕刪)

哈哈，等結果囉
我部門副理已跟人事在處理
若是如此，至少也給我沒有
站別津貼的理由
每個月做的一樣薪水都比別人少2000
那種心情真不好受

一人決策小組

22151分

12樓

一人決策小組

個人積分：22151分

文章編號：69568062

Drango wrote:
在公司該爭取就要爭...(恕刪)

同意!

四萬的辛苦錢!明明就是公司某人疏失!

領不領的到沒差!

主要是要爭一口氣!

當然要鬧大,不鬧絕對不會有人自己承認疏失!

可能什麼都拿不到!

先在公司申訴,如果得不到就找勞工局!

最嚴重不過就是資遣!

ptx

1221分

13樓

個人積分：1221分

文章編號：69568303

在產線工作，同工同酬是基本的
如果薪資有差異，又無法解釋
本來就可以爭取

只不過，津貼是依據特定條件才有
請主管問清楚是對的

57分

14樓

個人積分：57分

文章編號：69569666

賣火柴的小女孩Amber wrote:
無意間同事有提到站別...(恕刪)

當初薪資合同上有提到這筆津貼嗎？
如果沒有，公司站得住腳。
建議內部先爭取，上勞工局將來可能也待不住了。而且如果薪資是機密，可能會害到你同事

seatle09

156分

15樓

個人積分：156分

文章編號：69569821

是大公司？
大公司的話就盡力爭取吧！
不過口氣好一點吧！(雖然是他們的作業疏失)

一人決策小組

22151分

16樓

一人決策小組

個人積分：22151分

文章編號：69569882

Yolanda94 wrote:

當初薪資合同上有提到這筆津貼嗎？
如果沒有，公司站得住腳。

說真的可能要不到

但我覺得是公司內部人員疏失

造成樓主權益受損

一定要有人負責

不管如何維護自身權益是對的

歐美南韓公司天天搞罷工,有怎樣嗎?

台灣員工已經很乖了!

賣火柴的小女孩Amber

53分

樓主

賣火柴的小女孩Amber

個人積分：53分

文章編號：69570037

感恩大家的關心
好像認證完是有一起送單，
但是真的是疏忽
職等什麼資料都填了，就我的名子沒填
也說會回朔，星期一會知道結果
這事鬧的滿大，處長，
人事部經理也都知道了
希望4萬可以拿回來

一人決策小組

22151分

18樓

一人決策小組

個人積分：22151分

文章編號：69570083

賣火柴的小女孩Amber wrote:
感恩大家的關心好像...(恕刪)

恭喜樓主

息事寧人.放棄維護自身權益--真的不好!!!

safakasa

4265分

19樓

個人積分：4265分

文章編號：69571144

我個人覺得
你同事有的並不代表你就一定有
或是別人也應該有
就算是同期
每個人進來談的條件並不一定相同
不過心理上當然會不爽可以理解

zola

1433分

20樓

個人積分：1433分

文章編號：69571722

個人粗淺看法

完全本末倒置了

出這事,應該被懲處的是人資,或是核定資格或薪資的人

怎麼會是據理力爭,少發薪資的員工呢?

一些回覆也蠻不能苟同的

1
2
3
4

小惡魔廣編特輯

Shark FlexBreeze 室內外無線兩用風扇｜隨心“變形”、涼感降溫，戶外活動的最佳良伴！

vivo X Fold 5 輕薄只是開始！一款全方位的摺疊生活「指南」

[10月] Mobile01會員獨享丨把最新的 Apple Watch Series 11 戴回家！

超越視界！LG 2025 極致美學電視體驗會─極透美學登場