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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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請教一下這樣的薪資條有問題嗎

236分

11樓

個人積分：236分

文章編號：69777641

現在是15年的平均囉...非60個月的平均了

chih0106

2220分

12樓

個人積分：2220分

文章編號：69777967

salemchen wrote:
現在是15年的平均囉...(恕刪)

還沒有改，還是60個月。

Wateroi

9分

13樓

個人積分：9分

文章編號：69779895

樓主擔心的雇主有無提撥6%，這要去查專戶才知
另外若是有要勞工自願提撥勞退，當初報到應該會要讓你填些資料

再來高薪低報問題，就像ben8888888大大說的
會影響你申請給付相關金額
不過若報齊，勞健保自付部分也會增加
記得勞保好像不時會查，若是查到你的收入高於提報等級太多
他會自動提高提報等級

luzibin

2189分

14樓

個人積分：2189分

文章編號：69780683

salemchen wrote:
現在是15年的平均囉...非60個月的平均了...(恕刪)

目前修正案還躺在立法院不敢動，所以還是維持最高60個月平均投保薪資，當然以後會修改成120/180個月，甚至終身平均。

"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800

12240分

15樓

個人積分：12240分

文章編號：69780701

kirinJ wrote:
我的薪水四萬
公司勞健保級數報24000
我的薪資條上面打
上面打
基本底薪36560
全勤1000
專業加給1000
雇主提撥勞工退休金1440...(恕刪)

醒醒, 你的薪水沒有4萬!

只有38560.........

這公司可以離開了, 哪有雇主要付的退休金也算做你的薪水......

jimi74

1107分

16樓

個人積分：1107分

文章編號：69782583

投保薪資以多報少就算了,很多中小企業都是這樣,幾十年來都沒事
連勞退6%也從自己薪水扣,是為了讓薪水好看比較好騙人來工作嗎?

若公司不想出1440那怎不薪水報38560不更好,報4萬比較好聽對吧
勞退本來就是雇主要出,看你薪資單先給你再扣掉,這是要員工謝主隆恩的意思嗎?
那你公司要不要順便把雇主負擔的勞健保也寫出來,1764跟1087這樣你就快4萬3了

85分

17樓

個人積分：85分

文章編號：69782789

賴清德不是說人民平均薪水有48000嗎？

所以應該大家應該都是要報45800這個不是嗎?

2932分

18樓

個人積分：2932分

文章編號：69784143

ben8888888 wrote:
勞保本來就自付額6%你投保24000自付1440公司付1440~這應該是沒什麼問題

如果樓主自己沒有牽文件想要自提6%的話公司不會幫你扣繳所以還是需要用自然人憑證
上網查買個月入帳金額是否只有公司1440或是還有自提的1440
另外沒足額頭保,退休金跟失業給付,或是職災時領的錢都會以你的投保薪資2W4去算,會少蠻多的

Linalt

53分

19樓

個人積分：53分

文章編號：69911020

公司怎麼可以把顧主提撥的退休金當薪資再扣除，這樣退休金是你自己繳，公司跟本就沒提撥

362分

20樓

個人積分：362分

文章編號：69913038

kirinJ wrote:
之前都沒有注意，是最...(恕刪)

應該先說的是那個縣市？
再決定要不要去勞保局！

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