關於台塑企業調廠制度

吸音那

451分

11樓

吸音那

個人積分：451分

文章編號：70056510

請鬼抓藥單喔 ?
你不去公司問主管跑來這裡問是哪招 ?
想笑死誰 ?!

鐵牛叔叔

289分

12樓

鐵牛叔叔

個人積分：289分

文章編號：70056744

1.要對方有職缺
2.對方同意調你過去
3.目前單位同意你調過去

喬治奇摩

1129分

13樓

喬治奇摩

個人積分：1129分

文章編號：70057338

我如果是你公司的主管，看到你解決問題的方式是這樣，應該會想請你離開...

cgbvcchao

6434分

14樓

cgbvcchao

個人積分：6434分

文章編號：70057361

1.你才來兩個多月，家裡是這兩個月有發生事情嗎?
如果沒有，只能說你找工作時候為何不多想一下!

2.你是南亞公司，龍德廠好像沒有南亞公司，所以是跨公司調轉，
有認識龍德的人嗎?如果沒有，南亞的人不會閒閒的幫你換單位，
要換單位的前題是你要先在龍德那邊找好單位，並取得雙方主管的同意。

chuchulee

2118分

15樓

chuchulee

個人積分：2118分

文章編號：70057366

這時就要看你跟長庚幾人小組裡有沒有認識了..
有認識不要說台灣..你想到美國都能調...
若沒認識. 先去你要的地方應徵..然後他會問你為什麼要由原公司到這..
因同体系..大都會承認..如果剛好有缺..他們應會要..
你就說若這裡有錄取, 再提舊的即可.

射手成

230分

16樓

射手成

個人積分：230分

文章編號：70057544

鐵牛叔叔 wrote:
1.要對方有職缺2...(恕刪)

以我對台塑企業的了解，同公司不同廠區調動都不容易了

何況樓主這個是跨公司跨廠區調動...基本上說什麼家庭因素在台塑應該行不通

請參考前幾樓大大的建議，找夠強大的背景來幫忙才有希望

另台塑企業離職後無特殊因素是永不錄用的喔，請參考

sh_x_lin0717

934分

17樓

sh_x_lin0717

個人積分：934分

文章編號：70057614

您進公司新人訓練時應該有簽了許多文件, 不知您是否有仔細看清楚其中之一, 要該廠關閉才有可能, 而且是公司安排去哪一個廠,或是就如同前面前輩分享的有背景就萬事都可行, 沒有背景就乖乖認了吧

Ivan-Tseng

0分

18樓

Ivan-Tseng

個人積分：0分

文章編號：70057697

跨公司調動要簽到總經理，所以基本上很難跨公司調動。

getyou

6043分

19樓

getyou

個人積分：6043分

文章編號：70058102

通常除非相關業務緊縮或是有認識的人,
關係企業跨公司(不是調廠)的調動並不容易達成,
光是正規的行政程序就不知要跑幾關

也不過兩個多月的資歷沒什麼可惜的,
台化如果有缺就去應徵吧(更正,在台塑體系離職基本宣告放棄進入所有相關企業,
想離家近請想清楚

)

Pierce Chuang

2分

20樓

Pierce Chuang

個人積分：2分

文章編號：70058203

問人資，很難嗎

bigbou wrote:
小弟目前在南亞塑膠...(恕刪)

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